- 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
大学生就业实习协议书参考7篇
篇1
甲方(实习单位):_________________________
乙方(实习生):_________________________
性别:_________________________
身份证号:_________________________
联系方式:_________________________
为明确实习人员与实习单位的责任和权利,保障双方的合法权益,本着平等、自愿的原则,经甲乙双方协商一致签订本协议。
一、实习期限及安排
1.实习期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
2.甲方根据工作需要,安排乙方从事的实习岗位为_________________________。甲方有权根据实际需要调整乙方的实习岗位。乙方应按照甲方的要求完成实习任务。
二、实习管理
1.甲方负责乙方实习期间的日常管理和实习质量考核鉴定工作,并对乙方进行安全教育。甲方在必要时可以根据工作需要调整乙方的实习岗位。乙方应遵守甲方的规章制度和操作规程,服从甲方的工作安排和实习指导老师的指导。在实习期间不得擅自脱离工作岗位。甲方应对乙方在实习期间的表现进行考核评估并记录在册。
2.乙方应自觉遵守甲方各项规章制度及国家有关法律法规规定,严格遵守实习操作安全规程。如因违反规章制度及操作安全规程造成的后果,责任自负。同时请接受甲方依据规章制度和有关规定进行的考核或处分。未经甲方同意,乙方不得擅自调换工作岗位或提前结束实习活动。未经许可离岗而造成的不良后果等责任均由乙方承担。
三、劳动保护及福利待遇
(以下无正文)
甲方(盖章):_________________________
日期:XXXX年XX月XX日
乙方(签字):_________________________
日期:XXXX年XX月XX日
篇2
甲方(实习单位):_________
地址:_________
联系电话:_________
乙方(实习生):_________
性别:_________
年龄:_________
学历:_________
专业:_________
联系电话:_________
鉴于甲方愿意为乙方提供实习机会,乙方愿意在甲方进行为期_____个月的实习,双方经过友好协商,达成如下协议:
一、实习内容
乙方将在甲方进行为期_____个月的实习,实习岗位为_____。在实习期间,乙方将有机会了解甲方的业务范围、工作流程和企业文化,并将在甲方的指导下完成指定的实习任务。
二、实习时间
实习时间从_____年_____月_____日开始,至_____年_____月_____日结束。在实习期间,乙方将按照甲方的要求参加实习活动,并严格遵守甲方的规章制度。
三、实习报酬
甲方将向乙方支付实习报酬,报酬标准为_____元/月。乙方在实习期间的工资将于每月的第一个工作日发放。
四、实习福利
甲方将为乙方提供必要的劳动保护、安全卫生条件和福利待遇。乙方在实习期间将享受与甲方员工相同的福利待遇,包括但不限于餐补、交通补贴和通讯补贴等。
五、实习要求
1.乙方在实习期间必须严格遵守甲方的规章制度和法律法规,服从甲方的管理,完成指定的实习任务。
2.乙方需按时到岗,不迟到、不早退、不旷工。如有特殊情况需请假,请提前告知甲方并得到批准。
3.乙方在实习期间应尊重甲方员工和领导,与同事和睦相处,积极参与团队活动。
4.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息,不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。
5.乙方在实习期满后将按照甲方的要求提交实习报告和相关工作成果。
六、违约责任
1.甲方如未按照协议约定向乙方支付实习报酬或提供必要的劳动保护、安全卫生条件和福利待遇,应承担相应的违约责任。
2.乙方如未按照协议约定完成指定的实习任务或违反甲方的规章制度和法律法规,应承担相应的违约责任。
3.双方如因不可抗力或意外事件导致协议无法按时履行或无法完全履行,双方均不承担违约责任。但应尽力采取补救措施减少损失。
七、争议解决
如双方在实习过程中发生争议,应首先通过友好协商解决。协商不成的,任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼解决争议。诉讼费用由败诉方承担。
八、其他事项
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份,甲乙双方各执一份。未尽事宜可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。
您可能关注的文档
- 员工入职离职协议书5篇.docx
- 安全必威体育官网网址协议模版8篇.docx
- 材料合同评审及分包合同评审8篇.docx
- 钢架房屋维护合同范本6篇.docx
- 主持人聘用合同参考范本5篇.docx
- 小工程施工合同模板8篇.docx
- 活动策划执行合同协议书范本详细版5篇.docx
- 毛坯车库买卖合同书8篇.docx
- 2024年劳动合同范本7篇.docx
- 租赁合同标准样书8篇.docx
- 2025年贵州工业职业技术学院高职单招高职单招英语2016-2024历年频考点试题含答案解析.docx
- 2025年西昌民族幼儿师范高等专科学校高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
- 2025年西藏警官高等专科学校高职单招语文2018-2024历年参考题库频考点含答案解析.docx
- 2025年贵州工商职业学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
- 2025年贵州工商职业学院高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
- 2025年贵州农业职业学院高职单招数学历年(2016-2024)频考点试题含答案解析.docx
- 2025年贵州工商职业学院高职单招高职单招英语2016-2024历年频考点试题含答案解析.docx
- 2025年贵州工商职业学院高职单招语文2018-2024历年参考题库频考点含答案解析.docx
- 2025年许昌职业技术学院高职单招数学历年(2016-2024)频考点试题含答案解析.docx
- 2025年许昌职业技术学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
文档评论(0)