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私营企业职工劳动合同样本与私营企业职工劳动合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《私营企业劳动管理规定》等法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条：劳动合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方从事_________工作，乙方的工作地点为_________.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

第三条：乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。甲方保证乙方每周至少休息_________天。

第五条：乙方在甲方工作期间，享有的休假待遇按照甲方的规章制度执行。

四、劳动报酬和社会保险

第六条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为每月_________元。甲方可以根据工作需要和乙方的表现调整乙方的工资。

第七条：甲方为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方在甲方工作期间，享有的社会保险待遇按照甲方的规章制度执行。

五、劳动保护和劳动纪律

第八条：甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在甲方工作期间的人身安全。乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法活动。

第九条：乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密谋取个人利益。

六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式，并经甲乙双方签字或盖章确认。

第十一条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊或泄露甲方商业秘密的；

4.乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

5.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；

6.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第十二条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.在试用期内提前三日通知甲方的；

2.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

七、法律责任

第十三条：甲乙双方违反本劳动合同约定，应当承担相应的法律责任。具体责任承担方式如下：

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应当支付乙方相应的经济补偿金；

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应当支付甲方相应的违约金；

3.甲乙双方违反本合同约定造成对方损失的，应当承担相应的赔偿责任。

八、其他事项

第十四条：本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以协商补充。协商补充的协议与本合同具有同等法律效力。

第十五条：本劳动合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（劳动者）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

私营企业职工劳动合同

甲方（用人单位）：XXX私营企业

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下劳动合同协议：

一、劳动合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX