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非人力资源经理

的人力资源管理

目录

•人力资源管理概述

•招聘与选拔

•培训与发展

•绩效管理

•员工关系管理

•法律法规与合同管理

01

人力资源管理概述

人力资源管理的定义与重要性

定义

人力资源管理是指通过一系列管

理活动，对企业的人力资源进行

合理配置、有效开发和科学管理，

以实现企业战略目标的过程。

重要性

人力资源管理是企业管理的核心

组成部分，对于提高员工绩效、

增强企业竞争力、促进企业可持

续发展具有重要意义。

人力资源管理的发展趋势

010203

战略化数字化员工体验

人力资源管理逐渐从传统随着科技的发展，人力资员工体验成为人力资源管

的操作性角色向战略性角源管理越来越注重数字化理的重要关注点，通过提

色转变，与企业战略紧密和智能化，以提高管理效升员工满意度和忠诚度来

结合。率和准确性。提高企业绩效。

非人力资源经理在人力资源管理中的角色

招聘与选拔绩效管理

非人力资源经理需要参与招聘非人力资源经理需要与员工一

和选拔过程，确保招聘到合适起制定绩效目标，定期评估员

的人选并为其分配合适的岗位。工绩效并提供反馈和指导。