- 1、本文档共33页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
臣心一片磁针石,不指南方不肯休。——文天祥
医院检验科个人工作总结12篇
医院检验科个人工作总结篇1
20__年上半年,在医院领导的大力支持和我们自己不断努力
下,不断增加新的检测项目,以满足临床诊断的需求,而且给医
院带来了经济效益,更重要的是提高了检验质量,增加了检验结
果的可靠性,落实了医院“以病人为中心,提高服务能力”的理
念。
在科室全体同志的大力支持配合下,努力学习、积极工作,
转变管理理念,认真落实院、科两级负责制,带领全科同志发扬
吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神,密切配合医院工作,在
工作中取得了一定成绩,具体如下:
一、努力完成各项经济指标。上半年共完成经济任务246万
余元,检查人次37500人次,输血收入28万元左右。上半年检验
科(含血库收入)合计收入约270万元左右。较去年同期增长30%;
二、对病人服务态度明显改善。我科门诊每天平均接待病人
100人次,工作较为繁琐而细致,大家都严格执行查对制度,包括
病人的信息、门诊发票号、抽血注意事项等,耐心解释病人的各
类报告单,严把分析前质量控制关,病人对我们表现是满意的`。
三、劳动纪律明显好转。上班一般是提前五分钟到岗,下班
第1页共32页
君子忧道不忧贫。——孔丘
都略有延时,即使碰到晚来的病人也要做好交接班手续才下班,
一改以前迟到、早退陋习。
四、注重检验质量,保证检验结果的准确性。规范了临床检
验室内质量控制,坚持天天做,同时积极参加山东省临床检验中
心室间质量评价活动,在凝血、免疫、生化、血液、尿液。五个项
目评价中均取得了优异成绩,充分显示了我科实验项目检测结果
的准确性和在各实验室间的可比性。
五、积极开展院感监测工作。从2月份起,每月对医院各临
床科室进行空气、物表、医护人员手、消毒液及无菌物品等标本
进行了监测,严格执行无菌操作,确保每一份监测标本的培养结
果真实有效,其中空气采样培养48份,合格率89%;
六、大力提倡成份输血,确保临床用血安全。上半年输血科
用全血1200ml,悬浮红细胞600U,新鲜冰冻血浆6万余ml,单采
血小板10个治疗量,同时严格执行输血前检查、不规则抗体筛查、
血型鉴定及交叉配血等实验的操作规程,严格执行并落实输血适
应症,未出现一例因输血引起的差错事故和医疗纠纷。
七、建立并实施了急诊检验制度和危急值报告制度。做到及
时通知、及时报告、及时沟通,为病人的临床诊断提供了强有力
的证据,并赢得了诊治时间。
总之,我科在上半年的工作中虽然取得了一定的成绩,但在
第2页共32页
天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为。——《孟子》
科室劳动纪律、制度建设、成本控制、人情检查等方面仍然存在
一些不尽人意之处,在下半年的工作中我们将努力改进,取长补
短,始终将“一切以病人为中心”作为我们工作的核心和动力,
始终将“提高检验服务质量”作为我们的生命线,以更加旺盛的
精力和饱满的热情去完成下半年的各项任务。医院检验科个
人工作总结篇2
检验科在医院领导的正确指导,在职能部门和临床科室的大
力支持下,坚持以病人为中心,深入开展“三好一满意”,持续
提升服务质量和医疗技术水平;同时对照三甲医院评审标准,认
真开展自查自评、查找差距、落实整改措施,持续改进,同
您可能关注的文档
- 2025年厂房转让协议书四篇.pdf
- 2025年博物馆战略合作协议范本.pdf
- 2025年医院感染科工作总结范文.pdf
- 2025年医院保洁专项方案.pdf
- 2025年医疗器械年终工作总结(6篇).pdf
- 2025年医学临床三基(医师)-病历书写规范(精选试题) .pdf
- 2025年贵州农业职业学院高职单招高职单招英语2016-2024历年频考点试题含答案解析.docx
- 2025年贵州城市职业学院高职单招数学历年(2016-2024)频考点试题含答案解析.docx
- 2025年贵州城市职业学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
- 2025年贵州城市职业学院高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
- 2025年贵州工业职业技术学院高职单招高职单招英语2016-2024历年频考点试题含答案解析.docx
- 2025年西昌民族幼儿师范高等专科学校高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
- 2025年西藏警官高等专科学校高职单招语文2018-2024历年参考题库频考点含答案解析.docx
- 2025年贵州工商职业学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
- 2025年贵州工商职业学院高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
- 2025年贵州农业职业学院高职单招数学历年(2016-2024)频考点试题含答案解析.docx
- 2025年贵州工商职业学院高职单招高职单招英语2016-2024历年频考点试题含答案解析.docx
- 2025年贵州工商职业学院高职单招语文2018-2024历年参考题库频考点含答案解析.docx
- 2025年许昌职业技术学院高职单招数学历年(2016-2024)频考点试题含答案解析.docx
- 2025年许昌职业技术学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
文档评论(0)