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DISC培训课程优质ppt课件;目录CONTENCTDISC理;01DISC理论概述;DISC定义发展历程DISC定;DISC理论认为人的性格特征可;应用领域DISC理论可以应用于;02DISC四种行为风格解析;010203特点强烈的目标导向;善于发现问题,并快速提出解决方;优点能够迅速做出决策并推动事情;D型(支配型)行为风格能够带领;缺点可能过于自信,忽视他人意见;特点热情洋溢,善于表达和交流。;I型(影响型)行为风格重视人际;优点能够激发团队士气,提升团队;善于与不同背景的人建立良好关系;缺点有时可能过于情绪化,缺乏理;特点稳重、谨慎,注重细节和准确;重视团队合作和和谐的工作氛围。;03擅长在团队中扮演调解者的角;对待工作认真负责,注重细节和质型(稳健型);123特点遵守规则和程序,注重;对待工作严谨认真,注重细节和执;01优点02能够提供高质量的成;对待工作有高度的责任感和敬业精;C型(服从型)行为风格缺点有时;03DISC在团队管理中的应用;了解DISC四种基本行为风格:;分析各行为风格的沟通需求和偏好;学习如何根据团队成员的不同风格;04DISC在领导力发展中的应;DISC测评结果解读领导风格自;80%80%100%针对不同情;多元化领导能力领导魅力塑造领导;05DISC在职业生涯规划中的;了解自身性格特点和职业倾向通过;分析职业需求和发展趋势结合DI;设定明确的职业目标01根据DI;06DISC在客户服务与沟通中;识别客户需求根据客户的言谈举止对D型客户针;建立信任持续跟进处理投诉口碑传;THANKYOU感谢聆听

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