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解除劳动合同经济补偿金【详细计算过程】7篇

篇1

协议编号：XXXX-XXX-XXXX-XX-XXX-XXXX

协议签订日期：XXXX年XX月XX日

协议生效日期：XXXX年XX月XX日

甲方（用人单位）：XXXX，地址：XXXX，电话：XXXX。

乙方（员工）：XXXX，性别：XXXX，身份证号：XXXX，联系电话：XXXX，住址：XXXX。

鉴于：

1.甲方与乙方签订了劳动合同，合同编号为XXXX-XXX-XXXX-XX-XXX-XXXX，约定乙方在甲方担任XXXX岗位的工作。

2.因XXXX原因，甲方需要解除与乙方的劳动合同。

3.甲方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，给予乙方相应的经济补偿。

协议内容：

一、解除劳动合同的日期及原因

1.解除劳动合同的日期为XXXX年XX月XX日。

2.解除劳动合同的原因系甲方需要解除与乙方的劳动合同。

二、经济补偿金的计算及支付

1.经济补偿金的计算依据：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，结合乙方的实际工作年限和工资收入情况，甲方需要向乙方支付的经济补偿金总额为人民币XXXX元（大写：XXXX元整）。

2.经济补偿金的支付方式：甲方将在本协议签订之日起XX个工作日内，通过银行转账的方式向乙方支付经济补偿金。具体转账信息如下：

-户名：XXXX，卡号：XXXX，开户行：XXXX。

三、双方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方在解除劳动合同后，按照甲方的规定办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。

2.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿金，并保留对甲方提起劳动仲裁或诉讼的权利。

3.双方均应当保守彼此的商密信息，包括但不限于商业机密、技术资料、客户信息等。

四、违约责任及争议解决方式

1.甲方如未按照本协议约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于逾期付款利息、违约金等。

2.如双方在本协议的履行过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，双方应当继续履行本协议的其他部分。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：XXXX（签字/盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：XXXX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

鉴于双方同意解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确解除劳动合同经济补偿金的计算方式和金额，特制定本协议。

一、解除劳动合同的双方协商一致

甲方与乙方经协商一致，同意解除双方签订的劳动合同。解除劳动合同的日期为XXXX年XX月XX日。

二、经济补偿金计算依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方应支付乙方的经济补偿金按以下方式计算：

1.乙方在甲方的工作年限，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX年。

2.乙方的月平均工资为人民币XX元。

3.甲方应支付乙方的经济补偿金金额为乙方月平均工资XX元乘以工作年限XX年，即人民币XX元。

三、经济补偿金的支付方式

甲方应在本协议签订之日起XX日内，通过银行转账方式将经济补偿金人民币XX元支付至乙方指定账户。

四、双方权利义务

1.甲方有权根据自身经营状况调整生产经营活动，并有权与乙方协商解除劳动合同。

2.甲方应按照本协议约定支付乙方的经济补偿金。

3.乙方应配合甲方完成工作交接，并遵守甲方的离职规定。

4.乙方有权获得甲方支付的经济补偿金。

5.乙方在离职后，不得以任何形式向甲方提出任何经济或其他方面的要求。

五、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付乙方的经济补偿金，甲方应按照未支付金额的XX%向乙方支付违约金。

2.若乙方在离职后违反本协议第四条第5款的规定，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方工作期间获得的全部经济补偿金。

六、争议解决

因本协议引起的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事