企业集体合同书6篇.docx

企业集体合同书6篇

篇1

甲方（用人单位名称）：____________________公司

乙方（劳动者团体名称）：公司员工团体

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，为明确双方权益，保障企业和谐稳定，促进企业与员工共同发展，经甲、乙双方友好协商，达成以下集体合同：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方从事岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

3.甲乙双方应按照国家规定的工作时间和休息休假制度执行。

三、劳动报酬

1.甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的工资水平。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

3.甲方应根据企业经济效益及个人表现，对乙方进行奖励或处罚。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应严格执行劳动安全卫生规定，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

3.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受国家规定的社会保险待遇。

3.甲方应提供其他福利待遇，具体标准另行约定。

六、规章制度及纪律管理

1.甲乙双方应共同遵守国家法律法规及地方政府的有关规定。

2.甲方应制定企业规章制度，并向乙方公示。乙方应遵守甲方的规章制度。

3.甲方有权对违反规章制度的行为进行处罚，但处罚必须合法、公正、公平。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按法律法规执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

3.甲乙双方单方解除合同应提前通知对方，并按照法律规定支付相关费用。

4.本合同期满或双方约定终止条件出现，本合同即行终止。

八、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项：_____________。（具体条款可根据企业实际情况添加）

十、本合同未尽事宜，按国家法律法规及相关政策执行。法律法规有变动的，按新的法律法规执行。本合同期满后如需续签，应由甲乙双方重新协商并签订书面合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位名称）：____________________公司

乙方（劳动者代表）：____________________等员工代表

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，就有关问题达成以下集体合同：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在相应岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，积极履行岗位职责。

三、工作时间和休息休假

甲方执行国家现行工时制度，实行标准工时制。甲方应合理安排乙方的工作时间和休息时间，确保乙方享有法定节假日及带薪休假等休息权利。

四、劳动报酬

乙方的基本工资、岗位工资及其他福利待遇按照甲方制定的薪酬制度执行。甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件，保障乙方的身体健康和生命安全。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

六、社会保险和福利

甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方提供必要的福利待遇，如年终奖金、节日津贴等。

七、劳动纪律和奖惩措施

甲乙双方应遵守国家的法律、法规和企业的规章制度。乙方应服从甲方的管理，遵守劳动纪律，履行岗位职责。甲方对于表现优秀的员工应给予表彰和奖励，对于违反规定的员工应给予相应的处理。

八、合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定执行。甲乙双方应协商一致，达成共识后，方可变更或解除合同。合同期满或双方协商一致终止合同的，应当办理终止合同手续。

九、争议解决方式

如甲