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临时工聘用合同范文5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及国家、地方政府的有关规定，甲乙双方遵循自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，特签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.正式聘用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________.

三、工作时间和休息休假

1.甲方对乙方的工时制度为：标准工时制。甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休；乙方自愿加班的，甲方无需支付加班工资或调休。

2.乙方在合同期内享受国家及地方政府规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资。试用期期间工资为_________元/月；试用期满后的工资为_________元/月。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

2.甲方根据经营情况、乙方岗位变化以及工作表现、工作成果等因素调整乙方的工资。甲方确保乙方的工资不低于当地的最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方社会保险法规为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方在试用期满后享受甲方正式员工的福利待遇。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：_________（具体福利根据实际而定）。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方必须严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。必威体育官网网址义务包括但不限于以下内容：不得将甲方的商业计划、客户资料、产品配方等关键信息泄露给任何第三方；不得在甲方内部传播任何涉及公司机密的信息；不得使用甲方的商业机密为客户或其他公司提供服务或谋取利益。

2.乙方在甲方任职期间所接触到的所有商业机密和客户信息，在离职后不得向任何第三方泄露，也不得利用这些信息进行任何商业活动。这是乙方对甲方的忠诚义务，也是乙方作为一名职业人士的基本道德准则。

3.甲方有权对乙方进行必威体育官网网址教育，并有权对违反必威体育官网网址规定的乙方进行处罚，包括解雇和追究法律责任。同时，甲方也有义务为乙方提供必要的必威体育官网网址培训和资源，确保乙方的必威体育官网网址工作得到有效执行。

4.如果乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成重大损失，甲方有权通过法律途径追究乙方的法律责任。这包括但不限于要求乙方赔偿因违反必威体育官网网址义务所造成的直接和间接损失、要求乙方停止所有形式的泄露行为等。

5.双方同意，本必威体育官网网址义务在乙方离职后仍然有效，直到甲方宣布解密或必威体育官网网址信息已经公开为止。在此期间，乙方应继续遵守必威体育官网网址义务，不得有任何违反必威体育官网网址规定的行为。

6.本必威体育官网网址义务是甲乙双方劳动合同的重要组成部分，双方应严格遵守。如果一方违反必威体育官网网址义务，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任和赔偿损失。

7.在必威体育官网网址期限内，乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，对必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得擅自更改、泄露或向其他无关人员透露必威体育官网网址信息。同时，乙方应妥善保管必威体育官网网址信息相关的资料、文件等，确保不会丢失或被盗。若因乙方原因导致必威体育官网网址信息泄露或被窃取，乙方应承担相应的法律责任和赔偿损失。

8.如果发生必威体育官网网址信息泄露或被窃取的情况，甲乙双方应立即采取措施防止损失扩大，并及时向相关部门报告情况。同时，双方应积极配合相关部门进行调查和处理工作，确保必威体育官网网址信息得到妥善保护。

9.双方同意，本必威体育官网网址义务具有独立性，不影响劳动合同其他条款的效力和执行。如果劳动合同其他条款与必威体育官网网址义务存在冲突或矛盾，应以必威体育官网网址义务为准。

10.本必威体育官网网址义务自双方签订劳动合同之日起生效，并在劳动合同终止或解除时仍然有效。双方同意，在劳动合同终止或解除后的一年内，双方继续遵守本必威体育官网网址义务的规定。一年后，如果甲方未宣布解密或必威体育官网网址信息已经公开，则双方应继续遵守本必威体育官网网址义务，直到甲方宣布解密为止。

七、其他约定

1.试用期满后，经甲方考核合格，乙方将转为甲方正式员工。考核不合格的，甲方有权解除劳动合同并不支付经济补偿金。

2.乙方在试用期内及正式聘用期内必须遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，如有违反，甲方有权解除劳动合同并不支付经济补偿金。

3.乙方在试用期内及正式聘用期内必须完成甲方分配的工作任务和工作量，如有未完成或未完成