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古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。——苏轼
高校经济责任审计事例
经过展开经济责任审计,正确评论领导干部任期以及离职经
济责任,能够促使领导干部勤政勤政,全面做好自己的工作,全
面执行职责,并促使国有企事业单位增强和改良管理,促使国有财
产保值与增值。
一我国的经济责任审计中存在的问题
十几年来,我国经济责任审计不停趋于完美,审计方法精益求
精,审计风险不停降低,可是实质的审计实践中仍是存在着很多问
题。在经济责任审计实行的多方面中都存在着影响审计质量的或大
或小的问题。
1.县级经济责任审计存在许多问题
第一,审计工作的时间上存在问题。经济责任审计一般应当依
据先审后离的原则。但在最近几年的实质操作中,大多半项目是先
离职后审计,存在为了获得评论和为了任用干部而拜托审计部门走
形式的现象。
第二,审计方法不可熟。目前主要采纳了查阅、设检举箱、
通告审计、会谈等方法。账外审计方法上下时间不够,使审计的
问题难以查深查透,审计质量有待提升。
第三,审计项目存在问题。目前好多提携调任的领导干部,
多半都是经过组织严格查核,公示通事后委任的,这使审计人员
以为经济责任审计工作固然很重要,但基层人员疏于管理,审计
也不过走过场。在这类心理前提下经济责任审计只好是流于形式,
难以发挥其作用。
2.经济责任审计的内容要点不够突出
审计内容不够全面,仍旧以财政财务进出审计为主,缺少对领
导干部执行经济责任状况的全面审计;审计人员未能抓住经济责任审
计的要点,只看重财务数据,而忽视理性的剖析;只着重
丹青不知老将至,贫贱于我如浮云。——杜甫
发现的问题,而忽视责任所在;任期审计项目同于一般审计项目,
难以提升审计质量和审计效率。
3.经济责任审计报告存在问题
目前,我国的经济责任审计报告的可读性不高,直接影响了审
计质量,主要表此刻以下双方面:
(1)审计评论过于规范化。审计评论常常就事论事,平常而
论,只对单位不直接对责任人,不可以达到经济责任审计的目的。
(2)审计报告缺少平常性。审计结果报告的内容都较单调,许
多地反应被审计单位财政财务进出状况,就账论账、就事论事的
多,过于重申数据,排列数据多而理性剖析少,阅读者理解困
难,降低了审计报告的可利用价值。
4.审计成就利用上存在问题
第一,审计结果的利用率不高。审计结果报告滞后于组织部门
选拔、任用干部。目前最为广泛的现象就是用人和审计严重脱节。
第二,审计结果缺少制度保障。经济责任审计主要波及组织人
事、纪检督查等各个部门,因为没有严格规范的保障制度,使审计
结果在运用时大打折扣。
第三,审计结果运用的权衡标准不一致。因为审计结果运用中
没有一致的权衡标准,致使有些审计结果很难适应目前改革用人体
制和增强干部管理的需要。
5.经济责任公然不到位
目前的经济责任审计结果不过在组织人事和审计部门之间运
行使用,仿佛有益于和睦稳固和组织奥密。但笔者以为,干部
的任免和调换是公然的奥密,因此在不波及被审计单位商业奥密的状
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