关于乡村企业职工劳动合同8篇.docx

关于乡村企业职工劳动合同8篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

#乙方（劳动者）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年龄：[乙方年龄]

学历：[乙方学历]

专业：[乙方专业]

联系方式：[乙方联系方式]

#鉴于：

甲方需要雇佣乡村企业职工，乙方具备相关技能和经验，愿意从事该工作。双方经过友好协商，达成以下劳动合同：

#一、合同期限

1.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

2.正式聘用期：自[正式聘用期开始日期]起至[正式聘用期结束日期]止。

#二、工作内容与地点

1.工作内容：[具体工作内容]。

2.工作地点：[工作地点]。

#三、劳动报酬与福利

1.工资：乙方在试用期的基本工资为[试用期工资]；正式聘用期的基本工资为[正式聘用期工资]。

2.加班工资：乙方在法定休假日加班的，甲方应支付加班工资。

3.津贴与补贴：乙方在试用期和正式聘用期的津贴与补贴按甲方规定执行。

4.社会保险与福利：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

#四、劳动纪律与奖惩

1.考勤制度：乙方应遵守甲方的考勤制度，迟到、早退、旷工等行为按甲方规定处理。

2.工作纪律：乙方应爱护甲方财产，遵守安全操作规程，保持工作环境整洁有序。

3.奖惩措施：乙方在试用期和正式聘用期的奖惩措施按甲方规定执行。

#五、双方权利义务

1.甲方权利与义务：甲方有权对乙方的工作进行监督和管理；为乙方提供必要的工作条件和劳动保护；按时支付劳动报酬；为乙方办理社会保险等手续。

2.乙方权利与义务：乙方有权要求甲方按时支付劳动报酬；享受社会保险和其他福利待遇；遵守甲方的劳动纪律和规章制度；完成甲方分配的工作任务。

#六、违约责任

1.甲方违约：如甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违约：如乙方违反合同约定，未按时完成分配的工作任务或违反劳动纪律，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

#七、其他事项

1.合同变更与解除：双方协商一致，可以变更或解除本合同。具体办法按甲方规定执行。

2.争议解决：如双方发生劳动争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

3.合同生效与终止：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同期满或双方协商一致解除合同时，本合同即告终止。

4.其他未尽事宜：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。具体办法按甲方规定执行。

#甲方（签字/盖章）：_______________________

日期：_______________________

乙方（签字）：_______________________

日期：_______________________

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：_______________________

公司地址：_______________________

联系方式：_______________________

#乙方（劳动者）：

姓名：_______________________

性别：_______________________

年龄：_______________________

学历：_______________________

专业：_______________________

联系方式：_______________________

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，就乙方在甲方从事乡村企业职工工作达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，试用期为三个月。试用期内，双方均有权随时解除劳动合同，但应提前三日通知对方。试用期工资按甲方规定执行。

2.正式聘用期：试用期满后，双方同意继续履行劳动合同，期限为三年。自试用期满之日起计算。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事