应届生三方就业协议书模板8篇.docx

应届生三方就业协议书模板8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（应届毕业生）：_________________________

丙方（学校/教育部门）：_________________________

鉴于甲方拟聘用乙方，并希望与乙方建立合法的就业关系，同时丙方作为教育主管部门或学校需要对毕业生的就业协议进行见证和管理，现根据中华人民共和国相关劳动法律法规，三方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下协议：

一、协议目的

本就业协议旨在明确甲、乙、丙三方的权益、责任和义务，保障乙方的就业权利，确保甲方招聘过程的公正和透明，并规范三方在就业过程中的行为。

二、协议期限

本协议自签订之日起至乙方获得毕业证书或结业证书并完成试用期考核后终止。试用期考核通过之日起，本协议正式转为劳动合同。

三、工作内容及地点

1.甲方聘用乙方从事的职位为：_________________________。

2.工作地点为：_________________________。

3.乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

四、薪酬待遇及福利

1.乙方的薪资构成为：基本工资+绩效+奖金等。具体标准按照甲方规定执行。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享受甲方规定的员工福利。

五、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行协议并支付违约金。

2.若乙方违反本协议约定，未经许可擅自离职或不履行工作职责，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.若丙方未尽到监督和管理职责，应承担相应的责任。

六、其他约定事项

1.乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，服从管理，积极工作。试用期结束后，甲方将进行综合评价，决定是否转正。

2.甲方在乙方入职前有知情权，乙方应如实告知个人相关信息。若乙方隐瞒重要信息，甲方有权解除本协议。

3.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。若发生争议，三方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（应届毕业生）：_________________________

丙方（学校/教育部门）：_________________________

鉴于甲方拟聘用乙方为其员工，丙方作为教育主管部门或学校参与见证和管理乙方的就业事宜。现根据相关法律法规和就业政策，甲乙丙三方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下就业协议：

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

丙方（学校）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方就业事宜达成如下协议：

一、协议内容

1.甲方与乙方在丙方的推荐下，就乙方的就业问题达成一致意见。乙方拟从事甲方提供的岗位工作，甲方拟录用乙方为其员工。

2.本协议自签订之日起，甲方与乙方即建立劳动关系，乙方需服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。甲方需按照相关法律法规的规定，保障乙方的合法权益。

3.乙方在甲方的试用期内，需表现优异，符合甲方的录用条件，方可正式录用。试用期不合格者，甲方有权解除劳动关系，但应支付乙方相应的劳动报酬。

4.甲方与乙方签订正式劳动合同时，需按照国家法律法规的规定，明确双方的权利和义务。劳动合同签订后，双方需共同遵守，不得擅自变更或解除。

5.在本协议履行过程中，如发生争议或纠纷，甲、乙、丙三方应友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、违约责任

1.甲方或乙方违反本协议规定，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和程度，由双方协商确定。

2.丙方在推荐乙方就业时，如存在欺诈行为或虚假宣传，需承担相应的法律责任。乙方在就业过程中如存在欺诈行为或虚假宣传，需承担相应的法律责任。

三、其他事项

1.本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商确定。协商不成时，按照相关法律法规的规定处理。

2.本协议自签订之日起生效，有效期为一年。协议期满后，如需