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劳动合同到期终止通知书7篇

篇1

尊敬的[员工姓名]：

我们很遗憾地通知您，您的劳动合同将于[合同到期日期]到期。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我们决定终止您的劳动合同。

我们深知您在过去的工作中为公司的发展做出了积极的贡献，对此我们表示衷心的感谢。为了保障您的合法权益，请您注意以下事项：

1.终止劳动合同的原因：根据《中华人民共和国劳动合同法》第XX条的规定，我们有权在合同到期时终止劳动合同。请您理解这一决定，并积极配合完成相关手续。

2.终止劳动合同的日期：您的劳动合同将于[合同到期日期]终止。请您在此之前完成您手头的工作，并确保所有工作交接的顺利进行。

3.工资待遇：我们将按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向您支付相应的工资待遇，包括基本工资、奖金和福利等。请您放心，我们会确保您的工资待遇得到合理的安排。

4.社会保险和公积金：我们将按照国家相关政策，为您办理社会保险和公积金的缴纳手续，确保您的社会保障权益得到保障。

5.其他福利待遇：我们将按照国家法律法规和公司规定，为您提供相应的福利待遇，如带薪年休假、带薪病假等。请您放心，我们会确保您的福利待遇得到合理的安排。

6.工作交接：请您在离职前与公司相关部门进行充分的工作交接，确保公司工作的顺利进行。我们将协助您完成相关手续，确保您的离职过程顺利进行。

7.必威体育官网网址义务：请您在离职后继续履行对公司的必威体育官网网址义务，确保公司的商业机密和客户信息不会泄露出去。我们将采取必要的措施来保护公司的商业机密和客户信息的安全。

8.争议解决：如果您对本次劳动合同终止有任何异议或纠纷，请首先与公司相关部门进行协商。如果协商无果，您可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果您对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。我们将尊重法律程序，并按照相关法律法规进行协商和调解。

再次感谢您的辛勤工作和贡献。我们衷心希望您在今后的工作中取得更大的成就和进步！

篇2

尊敬的XXX：

我们很抱歉地通知您，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，公司决定不再续签。请您在合同到期前，按照公司要求，办理相关离职手续。

关于离职手续，您需要完成以下步骤：

1.提交离职申请：请您在合同到期前，向所在部门提交书面离职申请。

2.交接工作：在离职申请获得批准后，请您与接替您工作的同事进行工作交接，确保所有工作顺利进行。

3.归还公司财物：请您将公司财物如办公用品、工作证件等归还给相关部门。

4.办理薪资结算：请您在离职手续完成后，到财务部门办理薪资结算手续。

我们非常感谢您的努力和贡献，希望您在未来的工作和生活中一切顺利。同时，我们也希望您能理解公司的决定，并积极配合完成离职手续。

如有任何疑问或需要帮助，请随时联系我们。我们将竭诚为您服务，尽力帮助您解决遇到的问题。

再次感谢您的合作与支持！

XXX公司

XXXX年XX月XX日

尊敬的XXX：

我们很遗憾地通知您，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，公司决定不再续签。请您在合同到期前，按照公司要求，办理相关离职手续。

关于离职手续，您需要完成以下步骤：

1.提交离职申请：请您在合同到期前，向所在部门提交书面离职申请。我们会为您准备一份离职申请书模板，供您参考和填写。在申请书中，请您明确表达离职原因和离职日期。

2.交接工作：在离职申请获得批准后，请您与接替您工作的同事进行工作交接。请确保所有工作顺利进行，并告知接替者相关工作事项、进度和可能出现的问题。如有必要，您可以协助接替者熟悉工作环境和流程。

3.归还公司财物：请您将公司财物如办公用品、工作证件等归还给相关部门。如有损坏或遗失的公司财物，请您按照公司规定进行赔偿。

4.办理薪资结算：请您在离职手续完成后，到财务部门办理薪资结算手续。我们会确保您的薪资结算准确无误，并为您提供相应的结算证明。

我们非常感谢您的努力和贡献，希望您在未来的工作和生活中一切顺利。同时，我们也希望您能理解公司的决定，并积极配合完成离职手续。

如有任何疑问或需要帮助，请随时联系我们。我们的联系方式如下：XXX-XXXX-XXXX。我们将竭诚为您服务，尽力帮助您解决遇到的问题。

再次感谢您的合作与支持！

XXX公司

XXXX年XX月XX日

篇3

尊敬的XXX：

我们很荣幸地通知您，您的劳动合同将于XXXX