行政岗位劳动合同范本5篇.docx

行政岗位劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的行政岗位工作，具体职责包括但不限于：文件管理、会议组织、人事事务处理等。

2.工作地点：XXXX公司办公楼。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休息休假：乙方享受国家规定的法定节假日及甲方提供的带薪休假。

四、劳动报酬

1.基本工资：乙方基本工资为每月XXXX元人民币。

2.绩效工资：乙方绩效工资根据当月工作表现及完成情况，由甲方按月发放。

3.津贴补助：乙方享受甲方提供的交通、通讯等津贴补助。具体标准另行规定。

4.支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方工资，乙方需提供指定银行账户信息。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险。

2.乙方患病或非因工负伤，需提供相关医疗证明，按照国家或地方规定享受相关待遇。

3.乙方因工负伤或患职业病，甲方需按照国家相关规定支付相关费用。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方需提供符合国家规定的劳动保护用品和设施，保障乙方在工作中的安全与健康。

2.乙方需严格遵守甲方制定的安全操作规程，避免职业危害。

3.甲方定期组织乙方进行健康检查，对从事有职业危害作业的乙方，每半年进行一次专项健康检查。

七、劳动纪律

1.乙方需严格遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。

2.乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权按照相关规定给予处分。

3.乙方应爱护甲方的财产，如因乙方过错造成财产损失，需承担相应赔偿责任。

八、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反规章制度，甲方可以解除本合同。但需提前三日通知乙方。

3.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或另行安排的工作，甲方可以解除本合同。但需提前三十日通知乙方，并支付经济补偿金。经济补偿金按照乙方在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准执行。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

籍贯：[员工籍贯]

联系电话：[员工联系电话]

#合同条款：

一、合同期限

1.试用期：[试用期时长，如“3个月”]。试用期包含在合同期内。

2.合同期：[合同具体时长，如“自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止”]。

二、工作内容和地点

1.岗位名称：[岗位名称]。

2.工作职责：[具体工作职责，如“负责行政事务，包括文件处理、会议组织、人事管理”等]。

3.工作地点：[工作地点，如“公司办公室”]。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：[具体工作时间，如“每周工作5天，每天工作8小时”]。

2.加班规定：因工作需要的加班，需按规定支付加班费用或给予调休。

3.休息休假：按国家法定规定执行。

四、劳动报酬

1.工资构成：包括基本工资、绩效工资等。具体数额和支付方式详见附件。

2.税费：工资中已包含个人应承担的税费。

3.其他补贴：如出差补贴、通讯补贴等，具体数额和发放方式详见附件。

五、社会保险和福利

1.保险种类：按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。

2.福利发放：根据公司规定，每年发放年终奖、过节费等福利。

六、劳动保护和劳动纪律

1.保护措施：公司提供必要的安全防护措施，员工应遵守安全操作规程。

2.纪律规定：员工应遵守公司的各项规章制度，保持良好的工作态