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酒店业员工培训问题及对策研究以哈尔滨伯爵酒店为例.docxVIP

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摘要:酒店间的竞争愈演愈烈,而且已经从过去的以财力与物力为主要载体的竞争转换为以人才为主要载体的竞争。鉴于此,本文以哈尔滨伯爵酒店的员工培训为研究对象,在文献有哪些信誉好的足球投注网站和理论分析的基础上研究得出哈尔滨伯爵酒店员工培训存在的问题,如培训需求分析不到位、培训实施体系不健全等。在此基础上,从培训需求、培训实施、培训评估及培训管理四个方面有针对性地提出解决问题的建议。通过本文的研究,以期为哈尔滨伯爵酒店及其同行业企业的员工培训提供借鉴。

关键词:员工培训;问题对策;哈尔滨伯爵酒店

ResearchontheProblemsandCountermeasuresofEmplo

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