南方航空行政招聘合同5篇.docx

南方航空行政招聘合同5篇

篇1

甲方：南方航空公司

乙方：XXXX，身份证号码：XXXX，联系方式：XXXX。

鉴于甲方需要招聘行政人员，乙方具备相关条件和意愿，双方达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同结束日期：XXXX年XX月XX日

二、工作内容和地点

1.乙方将在甲方担任行政岗位，具体职责包括但不限于：

a.负责办公室日常事务的管理和执行；

b.协助领导做好各部门之间的协调沟通工作；

c.负责会议的组织和安排，做好会议记录；

d.负责文件的收发、整理和归档工作；

e.完成领导交办的其他工作。

2.乙方的工作地点为甲方总部所在地。

三、工作时间和待遇

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方的薪资待遇为每月XXXX元，具体薪资根据甲方薪酬体系执行。

3.甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方在甲方工作期间，将享受甲方规定的员工福利和待遇。

四、培训和晋升

1.甲方将提供完善的培训机制，帮助乙方提升工作能力和素质。

2.乙方在甲方工作期间，将有机会参加各类培训和学习，提升自身专业技能和管理能力。

3.甲方将根据乙方的工作表现和能力，提供晋升机会和发展空间。

五、合同解除和终止

1.合同期间，乙方要求解除或终止合同，需提前一个月向甲方提交书面申请，并获得甲方的同意。

2.合同期间，乙方如有违反甲方规定或失职行为，甲方有权解除或终止合同。

3.合同解除或终止后，乙方需按照甲方的要求办理相关手续，并返还甲方财物。

六、其他事项

1.乙方在甲方工作期间，需遵守甲方的各项规章制度和纪律要求，服从甲方的管理和调度。

2.乙方在甲方工作期间，需保守甲方的商业机密和必威体育官网网址信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密进行谋取个人私利。

3.本合同未尽事宜，双方可协商解决。如有争议，双方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：南方航空公司

乙方：XXX，身份证号码：XXXX，联系方式：XXXX。

鉴于甲方需要招聘行政人员，乙方具备相关资格和能力，双方经协商一致，达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方应聘的职位为南方航空公司的行政人员，具体职责包括但不限于文件管理、会议组织、行政事务等。

2.乙方的工作地点为南方航空公司的总部所在地，即广东省广州市。

3.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

4.乙方的薪资待遇根据甲方薪酬体系及市场情况进行确定，具体薪资水平在面试后由双方协商确定。

5.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年假等。

6.乙方在试用期内的工资待遇为试用期工资，试用期满后，根据乙方的工作表现及能力，甲方有权决定是否给予乙方正式录用。

7.乙方在试用期内可随时提出辞职，甲方也可随时解除试用期的劳动合同，但需提前告知乙方。

8.乙方正式录用后，需遵守甲方的各项规章制度及国家法律法规，如有违反，甲方有权按照公司规定及国家法律法规处理。

9.乙方在正式录用后，甲方会给予乙方相应的培训机会，提升乙方的专业技能及能力。

10.乙方在正式录用后，需保持身体健康，如有重大疾病或意外情况，应及时告知甲方，并按照甲方规定进行休假或调岗。

二、违约责任

1.乙方在试用期内未提前告知甲方而擅自离职的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方在正式录用后未经甲方同意擅自离职的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

3.乙方在正式录用后违反甲方规章制度或国家法律法规的，甲方有权按照公司规定及国家法律法规处理，并要求乙方承担相应的违约责任。

4.乙方在正式录用后未能保持身体健康或未及时告知甲方重大疾病的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

三、争议解决

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