劳务派遣公司能否和高危行业签订合同6篇.docx

劳务派遣公司能否和高危行业签订合同6篇

篇1

劳务派遣协议

甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣公司

地址：XXXX

联系人：XXX

联系电话：XXXX

乙方（用工单位）：XXXX

地址：XXXX

联系人：XXX

联系电话：XXXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣人员及岗位

甲方按照乙方要求，派遣XX名劳务人员到乙方从事XX工作。具体派遣人员名单及岗位详见附件。

三、劳动报酬及福利待遇

1.劳务人员的工资水平根据乙方经济效益和当地工资水平确定，并由乙方按月支付。

2.劳务人员在乙方工作期间，享受与乙方员工相同的福利待遇。

3.乙方应按时足额支付劳务人员的劳动报酬和福利待遇，不得以任何理由拖欠或克扣。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方负责为劳务人员缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.劳务人员在甲方工作期间，享受与甲方员工相同的社保待遇。

3.劳务人员在乙方工作期间，享受与乙方员工相同的福利待遇。

4.乙方应按时足额支付劳务人员的社会保险费用，不得以任何理由拖欠或克扣。

五、工作条件及劳动保护

1.乙方应为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保劳务人员的人身安全和身体健康。

2.劳务人员在乙方工作期间，应遵守乙方的安全操作规程和劳动纪律，服从乙方的管理。

3.乙方应定期对劳务人员进行安全教育和培训，提高劳务人员的安全意识和操作技能。

六、协议解除与终止

1.本协议在以下情况下可以解除或终止：

（1）甲乙双方协商一致的；

（2）乙方因生产经营状况发生变化，无法继续提供劳务岗位的；

（3）劳务人员因个人原因无法继续从事原工作的；

（4）其他符合法律法规规定的情况。

2.本协议解除或终止时，甲方应按规定为劳务人员办理相关手续，确保劳务人员的合法权益得到保障。

七、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.乙方如未按时足额支付劳务人员的劳动报酬或社会保险费用，应承担相应的违约责任。

3.甲方如未按规定为劳务人员缴纳社会保险费用或提供必要的工作条件和劳动保护设施，应承担相应的违约责任。

八、其他事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商补充。协商补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议在履行过程中发生争议时，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

3.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

附件：派遣人员名单及岗位表

[具体表格内容]

乙方（签字/盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

[具体表格内容]

篇2

甲方（劳务派遣公司）：_________

乙方（高危行业公司）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣的劳务人员应按照乙方的要求从事高危行业的工作，包括但不限于从事井下作业、高空作业、水上作业等。

2.乙方应提供必要的工作条件和劳动保护，确保劳务人员的安全与健康。

三、劳动报酬和福利待遇

1.甲方派遣的劳务人员的工资由乙方支付，具体数额和支付方式由双方协商确定。

2.乙方应按照国家有关规定为劳务人员缴纳社会保险费，并支付相应的福利待遇。

四、劳动纪律和规章制度

1.甲方派遣的劳务人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理。

2.乙方有权对违反劳动纪律的劳务人员进行批评教育，情节严重的，可以解除劳动合同。

五、合同解除和终止