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门卫管理制度.docxVIP

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门卫管理制度【通用3篇】

一、总则

第一条、为加强保安队伍的治理工作,使保安人员值勤执行任务有所依据,确保公司人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度。

其次条、仔细做好保安治理工作,自觉听从上级治理人员的工作安排,主动供应协作,做好交接班记录。

第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度,公司其它部门员工应协作保安人员工作。

第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不连续,其各班各岗执勤时间,由保安主管进展合理安排。

第五条、执勤中应时刻提高警觉,遇有重大灾变时,更应临危不乱,坚决灵敏,作适当之处理,并马上报告上级。

第六条、保安当值班期间发觉可疑状况或发觉纠纷大事应准时与相关治理者联系。对纠纷大事,保安员应稳定事态的进展,并对当事人双方进展劝阻,以制止事态的扩大。

第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑状况应准时制止并对可疑人员进展查问,状况严峻的可直接与公安机关部门联系。

二、职责

(一)责任范围:适用于本公司全部所辖区域。

(二)主要职责

1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针,政策和有关规定,建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。

2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全治理工作。

(三)岗位职责

1、安全主管职责

⑴负责维护管辖区域内治安秩序,预防和查处安全事故,做好与相关单位的联系联防工作。

⑵制定各类突发大事的处理程序,建立和健全各项安全保卫制度。

⑶建立正常的巡察制度并明确重点保卫目标,做到点、面结合。

⑷依据所管辖区域的大小和周边社会治安状况,配备相应的保安人员,并对保安人员落实24小时值班制度的状况进展监视和检查。

⑸亲密保持与保安人员的通讯联络,每天不定时巡察管辖区域的安全工作,检查各值班岗位人员的值勤状况并适时进展指导。

⑹完善管辖区域内安全防范措施,检查安全设施、设备、器材的使用状况,保证其能在工作中到达预定的使用效果。

⑺检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并准时进展订正,提出处理意见,跟进处理结果。

⑻协调本部门和其他部门的工作,提高工作效率。

⑼接待员工的投诉,协调处理各种纠纷和治安违纪行为。

⑽做好保安人员的出勤统计,业绩考核等治理工作。

⑾把握保安人员的思想动态,定期召开队务会议,做好思想沟通工作。

⑿定期对保安人员进展职业安全,思想道德和各类业务技能培训。

⒀做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档;各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。

⒁以身作则,亲力亲为,全面提高安全治理工作的质量。

2、保安员职责

⑴维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。

⑵维护公司内部治安秩序,消退隐患于萌芽状态,防患于未然。

⑶加强对重点部位的治安防范,加强防盗活动,准时发觉可疑人和事,并进展妥当处理。

⑷监视员工遵守安全守则,规章制度。

⑸加强防火活动,及进发觉火灾隐患苗头,并消退之。

⑹对违反治安条例的行为,查清事实,收集证据向公司或公安机关报告。

⑺协作领导做好下班后值班工作,检查公司办公场所安全状况及宿舍留宿状况。

⑻支持、帮助相关单位门卫履行工作职责。

⑼妥当保管配发的安保器械,不得丧失和擅自使用。

⑽做好工作交接,正确记录当班值班日志和案件笔录,准时提出相关工作报告。

⑾安保人员应做到:

①听从领导,听从指挥,加强组织纪律性,遇事准时请示、报告。

②坚守岗位,恪尽职守,不脱离睡串岗,不闲聊,不做与工作无关的事。

③明辨是非,保持警觉,遇到简单问题,多思多想,对周边状况认真观看。

④遵守制度,坚持原则,机灵敏捷,留意工作方式方法。

⑤仪态端正,着装干净,精神饱满,态度和气,言语文明,处事公正合理。

⑥工作效率高,到达“四快一圆满”,即发觉快、反响快、到位快、绽开快、完成任务圆满。

四、行为准则

(一)个人仪表

1、值班人员须着装干净大方,佩戴工作卡,上岗前整理好仪容。执勤中应整肃服装仪容,对于应急及防身器具等应常常佩带,或储藏齐全,以应不时之需。

2、站姿正确,坐姿端正。

3、对讲机及保安

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