2025年方案策划范文5篇_6.pdfVIP

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

5篇

篇1

一、策划背景

企业的发展需要人才，企业拥有了人才，就赢得了发展的生机，而吸引人才，

激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境，一个良好的外部环境，能使员工

感受到充分的发展空间；而一个温馨的内部环境，更能使员工感受到家庭般的温

暖！定期举办员工活动，是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，适用于企业

争夺人才发展的先机，创造员工福利和财富，打造完美的“梦之队”。

二、策划目的

籍由每月一次的员工活动大会，给员工带来一个放松的环境，使员工在工作

一个月后，能够开心放松，士气饱满，精神高涨地迎向下个月的挑战

三、策划思路

本着大胆设想，小心求证的原则，结合发散性思维，可将员工活动粗略分为

四大类：

知识型温馨型娱乐型新潮型

并以此为主干可划分各类团队活动，达到增进员工之间相互了解，培养企业

主人翁意识，愉悦放松心情的效果

四、策划内容

（一）知识型

科学是第一生产力，时代在发展，科技在进步，信息在迅速更新，发起的知

识型活动更能激发员工学习充电的热情

君子忧道不忧贫。——孔丘

1、讲座

邀请行业内成功人士，或专业培训师等，有针对性的举办如“人生职业规划”，

“你不理财财不理你”，“现代商务礼仪”等主题讲座，借助外脑，对员工进行

一次整体的充电

财务支出：邀请讲师，布置会场，茶水，互动小礼物等、如能通过商圈或人

脉邀请到熟识的讲师，则可较大地降低成本

2、辩论赛

一千个人眼中有一千个哈姆雷特，每个人对事对物都有自己的看法，针对最

近社会热点可举办一场主题辩论赛，发掘员工口才交际能力

选题如“炒股与存款孰利”“全才OR专才”“应不应该把企业当成家”等

财务支出：布置场地，茶水，荣誉证书及奖品等

3、知识竞答

专业的行业知识，深刻的企业精神领悟，是优秀的员工所应具备的、企业知

识问答、可在轻松与激烈的氛围中，使员工更进一步的了解企业文化及专业知识

财务支出：同上

此类活动还有茶话会，主题沙龙等

（二）温馨型

1、厨艺大赛

此活动如有员工食堂，则可进行一些较正式菜式的比拼

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

若无，也可进行一些较简单的项目比拼，如“夏日冷食”“水果系列”等，

并可在中穿插一些小游戏，如“猜水果”“记忆大挑战”等，在员工配合的轻松

愉悦氛围中，消暑降温，轻松一夏

财务支出：器皿，水果，配料，小礼品

2、同做一锅饺

鸳鸯饺，元宝饺，灯笼饺，北方水饺，南方蒸饺…来自五湖四海的员工，心

中有着不同的饺子情怀、济济一堂，同包一锅饺，同吃一口饭，在氲氯袅袅中增

进彼此之间的了解，以及配合上的默契，使员工在欢笑中对“来杜卡美，绝不仅

仅是有碗饭吃”有了更深一层的了解

支出：器皿配料礼品

（三）娱乐型

1、化装舞会

凡进入会场者均需戴面具（可自制也可统一发放），在互不相认的情况下，

与人沟通，邀人共舞

并可设置一些神秘嘉宾（一袭黑袍）与之交