2025年竞业禁止协议书(通用7篇).pdfVIP

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

竞业禁止协议书1

甲方：

乙方：

鉴于乙方知悉甲方的商业秘密，为保护甲方合法权益不受侵犯，甲

乙双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商达

成下列条款并共同遵守：

一、合同服务期内的必威体育官网网址义务

1.1乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方固定的任何成文或不成文

的必威体育官网网址规章、制度，履行与其工作岗位相应的必威体育官网网址职责。甲方的必威体育官网网址规

章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚信的态

度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任

何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有必威体育官网网址义务的技术秘密或其

他商业秘密信息，以保持其机密性。

1.2未经甲方书面同意，不得以泄露、公布、发布、出版、传授、

转让或者其他任何方式使任何第三方（包括不该知悉该项秘密的甲方的

其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有必威体育官网网址义务的技术

秘密或者其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

1.3未经甲方书面同意，不得接受与甲方存在竞争或合作关系的第

三方以及甲方客户或潜在客户的聘用（包括兼职），更不得直接或间接

将甲方的业务推荐或介绍给其他公司。

1.4未经甲方书面同意，不得作为股东或投资人对与甲方业务相同

或类似或相关的行业进行投资，更不得与甲方发生竞争，将甲方业务归

为个人办理，或不以甲方名义从事与甲方竞争的业务。

1.5乙方离职后仍需对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或

者虽属于第三方但甲方承诺有过必威体育官网网址义务的技术秘密和其他商业秘密

信息承担如同任职期间一样的必威体育官网网址义务和不擅自使用有关秘密信息的

义务，直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。

1.6乙方在为甲方履行职务期间，不得擅自使用任何属于他人的技

术秘密或其他商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。

若由此导致甲方遭受第三方侵权指控时，乙方将承担甲方为应诉而支付

的一切费用，同时甲方如需因此而承担侵权赔偿责任的，甲方有权向乙

方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿费用可以从乙方的薪酬总额中扣除。

1.7自甲方认定乙方需为其承担必威体育官网网址义务时起，甲方应向乙方支付一定

数额的必威体育官网网址费，必威体育官网网址费列入乙方每月的薪酬总额内。

二、离职后的竞业禁止义务

百学须先立志。——朱熹

2.1不论因何种原因从甲方离职，乙方应立即向甲方移交所有自己

掌握的，包含有职务开发中商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、

器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图

及纲要（包括但不限于上述内容之任何形式之复制品），并办妥有关手

续，所有记录均为甲方绝对的财产，乙方将保证有关信息不外泄，不得

以任何形式留存甲方有关商业秘密信息，也不能得以任何方式再现、复

制或传递给任何人。

2.2不论因何种原因从甲方离职，离职后3年内不得在与甲方从事

的行业相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企业内工作。

2.3不论因何种原因从甲方离职，离职后3年内不得自办与甲方有

竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。

2.4在与甲方离职后3年内，不能直接地或间接地通过任何手段为

自己、他人或任何实体的利益或与他人或实体联合，以拉拢、引诱、招

用或鼓动之手段使甲