2025年腾讯技术族职业发展通道标准.pdfVIP

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

文件编号：

腾讯公司

技术职业通道标准

（试用稿）

腾讯项目组

二OO五年零二月

老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

文件编号：

标准

能力模型标准要素

评估要素（Evaluation）

项

（Performance）

领导力能够进行就事情论事的有效沟通评估要素：

沟通?掌握基本沟通技巧

?能够清楚表达工作内容和个人观点

影响力评估要素：能够适应公司正面的影

响，并为项目和职能范结果影响

围决策提供有用信息对在工作中立足于产品，服从产品需要，有较强质量意

决策产生一定影响识，符合所从事工作的成本/质量/客户满意度/一次性做好

的要求；

按计划完成工作目标；

决策影响

——在项目组或职能范围内提供可供参考的技术建议和

信息；

——为项目组或职能范围内的管理和运作方面的决策如

任务安排的优先顺序、工作计划的更改、运作问题的分析

和解决等提供可供参考的信息；

技术方向影响

——对有关产品/技术发展方向的规划、决策较快理解，

并以此指导本职实际工作；

组织氛围（技术）影响

——实事求是，认真、严谨、有效地对待工作的每一个环

节；

——具有正确的服务意识、市场意识，并体现于工作之中；