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岗位聘任制的通用版合同6篇

篇1

甲方（聘任方）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同签订之日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

二、工作内容

1.甲方聘任乙方在_________部门从事_________工作。

2.在聘任期内，甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位。

三、工资待遇

1.在聘任期内，甲方应该按照国家和单位规定，支付乙方基本工资，并根据工作绩效和贡献，给予相应的奖金和津贴。

2.甲方按照国家及所在单位规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、劳动纪律

1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，服从甲方的管理，按时完成分配的工作。

2.乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权依据规定进行处理。

五、违约责任

1.甲方如违反合同约定，提前解除聘任关系，应支付乙方相应的违约金。

2.乙方如违反合同约定，提前解除聘任关系，应支付甲方相应的违约金。

六、其他事项

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

2.乙方在聘任期内，享受甲方提供的相应的福利待遇。

3.乙方在聘任期满或解除聘任关系后，需返还甲方所发放的所有财物。

4.乙方在聘任期内，不得擅自从事与本职工作无关的活动。

5.双方如有其他未尽事宜，可协商补充条款。

甲方（盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（聘任方）：XX学校

乙方（受聘人员）：XXX

根据《中华人民共和国教育法》及学校师资管理的有关规定，甲方聘任乙方为XX学校XX学科教师，双方共同协商，签订本合同。

一、聘任期限

本合同为一年期聘任合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、岗位职责

1.乙方在聘任期内，应当履行以下岗位职责：

（1）严格遵守国家法律法规和甲方规章制度，依法履行教师职责；

（2）服从甲方工作安排，完成教育教学任务；

（3）积极投身教育科研活动，不断提高教学质量和水平；

（4）按时参加甲方组织的各类会议和活动；

（5）爱护甲方财产，遵守甲方财物管理制度；

（6）遵守甲方劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工；

（7）关心学生生活和学习，关注学生的全面发展。

2.乙方在聘任期内应当遵守甲方的各项规章管理制度。

三、工资待遇

1.甲方根据乙方的工作岗位和职称，每月按时支付乙方的工资。具体工资标准按照国家及甲方工资制度执行。

2.乙方在聘任期内享受与甲方正式教职工相同的福利待遇。

四、聘任的终止与解除

1.乙方在聘任期内有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合聘任条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方工作严重失职，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与他人恶意串通，严重损害甲方利益的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方在聘任期内要求解除聘任合同的，应当提前三个月向甲方提交书面申请，甲方同意后，方可解除聘任合同。否则，由此造成的损失由乙方承担。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未提供必要的工作条件，经协商不成的，乙方可以解除聘任合同。由此造成的损失由甲方承担。

2.乙方违反本合同约定，未经甲方同意擅自离职的，由此造成的损失由乙方承担。

六、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议的，应当首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有约束力。仲裁裁决作出后，一方不履行裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

2.双方因履行本合同发生争议时，应当严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得损害甲方的形象和利益。否则，由此造成的损失由责任方承担。