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劳动用工合同怎么写6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，按时保质保量完成工作任务。甲方可根据工作需要以及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

甲方执行国家规定的工时制度。乙方享有法定节假日、婚假、产假等假期。甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付相应的加班工资。

四、劳动报酬

甲方按照国家的有关规定和乙方的工作岗位，确定乙方的工资标准和支付方式。乙方的工资标准为________元/月，支付方式________。甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程和安全卫生制度，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规程进行工作。乙方从事有职业危害的工种，甲方应为乙方配备符合国家标准的劳动防护用品。

六、社会保险和福利

甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。乙方因病或非因工负伤，其待遇按照国家和地方有关规定执行。

七、劳动纪律和劳动合同解除

甲乙双方应遵守国家的法律、法规和劳动合同纪律。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。甲乙双方任何一方违反劳动合同规定的，都应承担违约责任。劳动合同解除的，应按照国家和地方有关规定执行。

八、其他约定事项

甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者依法申请劳动仲裁、提起诉讼。本合同未尽事宜或者与国家法律法规不相符的，按照国家和地方有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方应妥善保管本合同，合同期满后归档管理。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

联系电话：____________________联系电话：____________________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。

2.乙方应履行岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

3.甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为______元/月。

2.甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资增长指导