2025年国开形成性考核《公司概论》形考任务(5)试题及答案.pdfVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

国开形成性考核《公司概论》形考任务(5)

试题及答案

国开形成性考核《公司概论》形考任务（5）试题及答案

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优异成绩！）

第7-9章

一、单选题

1、赋予经理人重大投资、并购等战略性问题的决策权属

于（B）。

B、控制权激励

2、定期把经理人输送到高等院校深造属于（D）。

D、知识激励

3、下列选项中属于对经理人的内部约束机制的是（D）。

D、独立董事约束

4、下列选项中属于对经理人的外部约束机制的是（C）。

C、资本市场约束

5、（A）是上市公司给予经理人在一定期限内以一种事

先约定的价格购买公司普通股的权利。

A、股票期权

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

6、股票期权的激励对象主要是（C）。

C、经理人

7、下列哪一项不是内源融资的特点。（C）

C、高风险

8、下列哪一项不是外源融资的特点。（B）

B、低成本

9、公司刊行债券，要求累计刊行的债券总额不得跨越公

司净资产的（B）。

B、40%

10、两家生产汽车零部件的公司之间的并购属于（A）。

A、横向并购

11、一家汽车制造商并购了一家汽车销售公司,称为（B）。

B、前向并购

12、一家汽车销售公司并购了一家汽车制造商，称为

（C）。

C、后向并购

13、XXX控股一家城市贸易银行，称为（D）。

D、混合并购

14、（D）是指两个或两个以上的公司进行合并，成立一

个新公司，原合并各方解散，不再继续保留其法人地位。

老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

D、新设合并

15、（B）是指已成立的公司因出现法律或公司章程规定

的解散事由而停止业务活动，并进入清算程序的法律行为。

B、公司解散

二、判断题

1、股权激励是指经营者和职工通过持有企业股权的形式

来分享剩余索取权的一种激励行为。（V）

2、股权鼓励是一种有效的短期鼓励体式格局，具有鼓励

力度大、时效长等特点。（X）

3、股票期权是上市公司给予经理人在一定期限内以一种

事先商定的价格购买公司普通股的权力。（V）

4、如果公司股价低于经理人股票期权的行权价格，经理

人行权，就可以获得市场价格与行权价格之间的差额收益。

（X）

5、股票期权的授予主体是公司的董事会。（X）

6、直接融资的信誉差异较小，间接融资的信誉差异较大。

（X）

7、公司股票和公司债券都是虚拟资本，本身没有价值，

但又是真实资本的代表。（V）

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

8、我国《证券法》规定，股份有限公司申请股票上市，

公司股本总