2025年职业生涯规划与就业指导专业师资培训探析.pdfVIP

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

职业生涯规划与就业指导专业师资培训探析

摘要：在中职生就业形势日趋严峻的背景下，强化承担着指导学生职业生涯

规划与就业指导教育重任的中职教师的培训势在必行。搞好师资培训，要抓硬件

设施建设，提供良好的培训条件；要抓教师管理建设，提供精品培训课程；要抓

教学管理建设，提供优质培训报务。

关键词：职业教育；培训；场所；课程；管理

培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、

管理训诫行为，是为达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标设定、知

识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化流程，

让员工通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标。行业培训、学

校培训、岗前培训、岗位培训、转岗培训等种类繁多，层出不穷。在科技高速发

展，信息以爆炸的方式增长的当今社会，定期参加培训成为就业者增强履职适岗

能力的首要选择。

黑龙江省教育厅非常重视职业教育师资素质和能力的提高工作，借助国家投

资上亿元实施中职教师素质提高计划的东风，利用寒暑假期组织开展中等职业学

校师资培训工作，先后举办了英语、法律等专业教师培训，效果显著。2009年

寒假举办的职业生涯规划与就业指导师资培训，就是深入教学一线的充分调研和

缜密分析后采取的重要举措。

目前，职业生涯规划、就业指导、创业教育等在中职学校的教学中尚属新兴

课程，任课教师多是其他专业课教师兼任或者由学校就业指导部门的工作人员客

串，缺少职业生涯规划、就业指导课专职教师，授课时数也难以保证。在就业形

势日趋严峻，职业生涯教育日益受到重视的今天，专职教师的缺乏不能不说是培

养学生职业发展和就业创业能力的最大障碍。克服这一障碍，强化职业生涯规划

与就业指导专业师资力量的培养势在必行。

黑龙江省教育厅职成处，在中职学校教师范围内及时启动职业生涯规划与就

业指导师资培训无疑是明智之举。那么，如何抓好职业生涯规划与就业指导专业

师资培训呢?笔者将结合所在单位黑龙江司法警官职业学院成功的培训实践经历

来加以阐述。

一、师资培训的基础——抓硬件设施建设，提供良好培训条件

培训场所是从事培训教学、培训研究、培训课程开发和学员生活娱乐的重要

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

处所，是提高参训学员职业态度、职业目标、职业知识和职业技能的重要基地。

培训场所及环境管理等的建设是培训现代化发展的重要组成部分，与教学改革、

管理机制更新一起构成新时期培训现代化建设的三大支柱。这些硬件设施的建设

和管理水平是反映培训机构综合实力的重要标志。因此，师资培训机构的硬件设

施建设应该先行一步，充分发挥人力、物力、财力的投资效益，不断加强培训硬

件设施建设。

黑龙江司法警官职业学院一贯注重科学发展观在职培训工作中的运用。在学

院财力不足的情况下，仍想方设法，积极采取贷款等方式筹措建设经费，于2009

年底建成了占地面积为5000平方米的新培训楼，正式命名为黑龙江省司法行政

培训中心，旨在为司法行政系统、教育系统及社会各行各业提供优质的培训服务。

在寒假培训项目计划申报的众多培训机构中，黑龙江司法警官职业学院能够脱颖

而出，最终被黑龙江省教育厅选中承担全省中职学校职业生涯规划与就业指导师

资培训任务，这与培训条件的最优化是密切相关的。良好的培训环境和教学设施

对人无形中就会产生美的熏陶和积极向上的影响。

为给培训工作的顺利开展提供坚实的物质保障，为给全省中职学校职业生涯

规划与就业