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借调协议模板6篇

篇1

甲方（借调单位）：_________

乙方（被借调单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方借调乙方工作人员事宜达成如下协议：

一、借调人员

1.甲方因工作需要，向乙方借调以下人员：_________（以下简称“借调人员”）。

2.借调人员的学历、专业、技能等要求如下：_________。

3.借调人员的借调期限为：_________。

二、借调人员的工资及福利待遇

1.借调人员的工资由甲方支付，具体金额为：_________。

2.借调人员的福利待遇由甲方负责，包括但不限于以下内容：_________。

3.借调人员的加班、出差等费用由甲方承担。

三、借调人员的职责与义务

1.借调人员应遵守甲方的规章制度，履行甲方安排的工作职责。

2.借调人员应积极配合甲方的工作，提高工作效率。

3.借调人员应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的重要信息。

四、甲方的职责与义务

1.甲方应按时支付借调人员的工资及福利待遇。

2.甲方应为借调人员提供必要的工作条件和生活保障。

3.甲方应尊重借调人员的意愿，不得强行留用借调人员。

五、乙方的职责与义务

1.乙方应协助甲方做好借调人员的管理工作，确保借调人员的工作顺利进行。

2.乙方应尊重借调人员的意愿，不得阻碍借调人员到甲方工作。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的重要信息。

六、违约责任

1.甲乙双方在借调过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.违约方应赔偿因此给对方造成的全部损失。

3.违约方应承担违约责任后，协议仍可继续履行。如无法继续履行，协议应终止。

七、争议解决

1.甲乙双方在借调过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过以下方式解决：_________。

2.争议解决期间，双方应继续履行协议中未发生争议的部分。如争议涉及主要义务无法继续履行，双方可协商暂时停止履行协议。

篇2

甲方（借调单位）：_________

乙方（被借调单位）：_________

丙方（借调人员）：_________

根据有关法律法规，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，共同签订本协议。

一、借调协议基本内容

1.借调人员：丙方系甲方的在职人员，甲方将其借调至乙方处工作。

2.借调期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.借调岗位：丙方在乙方的岗位为_________。

4.工资待遇：丙方在乙方的工资待遇为_________元/月，由乙方负责支付。

5.社保福利：丙方在乙方的社保福利与乙方其他员工一致，由乙方负责缴纳。

6.其他约定：_________。

二、借调协议条款详解

1.借调人员条款：丙方系甲方的在职人员，甲方将其借调至乙方处工作。丙方在乙方的岗位为_________。

2.借调期限条款：本次借调的期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。借调期满，丙方应返回甲方处工作。

3.工资待遇条款：丙方在乙方的工资待遇为_________元/月，由乙方负责支付。乙方应按时足额支付丙方的工资，不得拖欠或克扣。

4.社保福利条款：丙方在乙方的社保福利与乙方其他员工一致，由乙方负责缴纳。乙方应按照国家法律法规的规定为丙方缴纳社会保险费。

5.其他约定条款：_________。

三、借调协议违约责任

1.甲方违约责任：若甲方擅自将丙方撤回，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方的损失等。

2.乙方违约责任：若乙方擅自将丙方辞退或克扣工资、不缴纳社保等，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方的损失等。

3.丙方违约责任：若丙方擅自离开乙方处或违反乙方的规章制度，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方的损失等。

四、借调协议争议解决

1.争议解决方式：本协议执行过程中发生的争议，应通过协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决管辖法院：本协议执行过程中发生的争议，由甲方所在地人民法院管辖。

3.争议解决程序：在诉讼过程中，各方应尊重法律事实，积极配合法院的调查取证工作