网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

销售员用工合同范本5篇.docx

  1. 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

销售员用工合同范本5篇

篇1

甲方(用人单位):_________

乙方(劳动者):_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任销售员工作,具体职责包括但不限于:

(1)负责销售甲方产品,推广甲方品牌;

(2)负责市场调研,收集客户需求信息;

(3)负责客户关系维护,提高客户满意度;

(4)协助领导完成其他相关工作。

2.工作地点:甲方指定的销售区域及客户所在地。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间:乙方的工作时间为每周五天,每天八小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休息休假:乙方享有国家法定假期及婚假、产假等带薪假期的权利。具体请假事宜需提前向甲方申请,经批准后方可执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月______元,另有销售提成及年终奖等奖励措施。具体提成及年终奖根据甲方年度销售计划及乙方个人业绩而定。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,如工作服、安全帽等。同时,乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇,如午餐补贴、交通补贴等。

五、社会保险及住房公积金

1.甲方为乙方缴纳社会保险费及住房公积金,具体险种及缴纳比例根据当地政策执行。乙方个人应承担的部分由甲方代扣代缴。

2.乙方在合同期内因个人原因离职的,需自行承担未缴纳社会保险费及住房公积金的责任。

六、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在合同期内及合同终止后,应对甲方商业机密及客户信息承担必威体育官网网址义务。如因乙方泄露商业机密或客户信息给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同终止后一定年限内(一般为两年),不得从事与甲方相同或相近行业的销售工作。如有违反,乙方需向甲方支付违约金。

七、违约责任及赔偿金计算方式

1.甲乙双方在履行合同过程中,如一方违约,需向另一方支付违约金。违约金数额根据违约方所造成的实际损失确定。如违约方给对方造成名誉损失或信誉影响,需另行赔偿。

2.乙方在合同期内因个人原因离职的,需提前一个月向甲方提交书面辞职报告,并承担由此给甲方造成的经济损失。具体损失包括但不限于招聘新员工的费用、培训费用及因离职导致的工作进度延误等。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。协商不成的,可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。合同期满前三十天,双方应就是否续签合同进行协商。如双方同意续签,应重新签订书面合同;如双方不同意续签,则本合同到期终止。

篇2

甲方(用人单位):_________

乙方(劳动者):_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事销售员工作,具体岗位和要求如下:

(1)岗位名称:_________

(2)岗位职责:_________

(3)工作地点:_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质,安排乙方的工作时间为:_________。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天,并按照国家有关规定安排乙方享有法定节假日和婚假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为:_________元/月。

2.甲方根据乙方的销售业绩,给予乙方相应的提成和奖金。具体标准为:_________。

3.甲方每月向乙方支付工资,工资发放日为每月的_________日。甲方不得以任何理由拖欠或克扣乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应承担的部分,由甲方在乙方的工资中代扣代缴。

2.甲方应按规定为乙方提供福利待遇,如发放过节费、降温费等。

六、劳动保护和劳动纪律

文档评论(0)

130****8817 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档