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劳动合同员工培训合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

地址：___________________

联系人：___________________

联系电话：___________________

乙方（员工）：___________________

地址：___________________

联系电话：___________________

鉴于甲方为了提升员工的专业技能和知识水平，需要安排乙方参加相关的培训项目，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特订立本劳动合同员工培训合同。

一、合同期限

1.本合同自双方签署之日起生效，至培训结束并通过考核后终止。

2.培训的具体时间和地点由甲方根据实际需要安排。

二、培训内容和目标

1.甲方安排乙方参加的培训内容包括但不限于专业技能、知识、管理能力以及公司文化等方面的培训。

2.乙方应积极参加培训，并完成培训任务，达到预期的培训目标。

3.乙方参加培训后，应在实际工作中运用所学知识和技能，提高工作质量和效率。

三、双方权利和义务

1.甲方的权利和义务：

（1）为乙方提供必要的培训资源和条件；

（2）对乙方的培训情况进行考核；

（3）根据乙方的表现，调整或取消培训计划；

（4）根据乙方的工作表现，给予相应的奖励或惩罚。

2.乙方的权利和义务：

（1）积极参加培训，并完成培训任务；

（2）尊重甲方的知识产权和培训资源；

（3）在培训期间遵守甲方的相关规定和纪律；

（4）将所学知识运用到实际工作中，提高工作质量和效率。

四、培训费用及承担方式

1.甲方承担本次培训的全部费用。

2.若乙方未完成培训任务或未通过考核，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、必威体育官网网址协议和竞业限制

1.乙方在参加培训过程中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据甲方规定），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

六、违约责任和争议解决方式

1.若甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.若甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签署之日起生效。

甲方（用人单位）：___________________（盖章）

法定代表人：___________________（签字）

乙方（员工）：___________________（签字）

日期：___________________年______月______日签订地点：___________________

篇2

甲方（公司）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要提高员工的专业技能和业务水平，促进公司的可持续发展，同时乙方也希望通过培训和学习，提升自己的能力和竞争力，实现个人价值的最大化。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同员工培训合同。

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.培训期间，乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，并按时完成甲方指定的培训任务。

二、培训内容

1.甲方提供的培训内容应包括专业技能、业务知识和公司文化等方面。

2.乙方应认真参加培训，并达到甲方规定的培训要求。培训期间，乙方应积极参与讨论，认真听讲，做好笔记，并及时向甲方反馈培训效果。

三、培训费用及支付方式

1.甲方应承担乙方的培训费用，包括培训费、教材费、住宿费等。具体费用标准应根据实际情况确定。

2.甲方应在培