人资行政管理的道德法治建设-企业员工个人信息保护法规.pptx

人资行政管理的道德法治建设企业员工个人信息保护法规Presentername

Agenda企业员工信息保护法规员工信息管理标准员工信息泄露风险合法管理员工个人信息合法收集员工信息

01.企业员工信息保护法规个人信息保护法律法规

个人信息泄露案例分析案例一信息外泄员工信息泄露导致商业机密泄露案例二：黑客攻击黑客入侵窃取个人信息案例三内部失职某员工将公司内部员工信息出售给第三方，侵犯员工隐私权信息泄露分析

建立个人信息保护制度个人信息保护措施员工信息保护法律法规隐私权的法律保护包括身份联系方式工作经历薪酬个人信息定义范围个人信息保护与隐私权信息保护

信息保护法规重要法律法规概述法律保护个人信息隐私权保护员工个人信息的隐私权保护和合法合规使用信息泄露案例分析企业员工个人信息泄露的实际案例及其影响员工信息保护法规

个人信息保护法律法规概述个人信息保护法法律法规规范员工信息的收集、使用和保护:法律法规规范员工信息的收集、使用和保护个人信息保护适用于所有企业收集和处理员工个人信息的行为个人信息内容包括个人信息的定义、收集和使用的限制、保护措施等信息保护法规概述

02.员工信息管理标准个人信息管理行业标准

信息安全管理标准保护员工个人信息员工信息规定明确员工个人信息的合理收集和使用范围行业标准概述人力资源行业标准指导员工个人信息管理的实践操作员工信息管理概述

行业标准的指导作用安全管理规定员工个人信息的安全保护措施和管理要求信息收集和使用规定员工信息收集原则和范围监督与检查规定监督和检查员工个人信息管理的责任和流程人力资源行业标准

信息安全管理标准信息安全制度建立和完善企业信息安全管理制度:建立和完善信息安全管理制度，确保企业数据安全。对员工个人信息的收集、存储、使用、传输等环节进行风险评估技术安全保障采取技术手段保障员工个人信息的安全性和完整性信息安全风险评估安全管理标准

员工个人信息管理实践案例01员工信息收集选择根据信息选择收集方式02信息存储保护措施采取多层次、多措施进行信息存储和保护03信息使用权限管理根据岗位需要和职责划分不同的信息使用权限信息管理实践案例

03.员工信息泄露风险员工个人信息泄露风险

员工信息泄露风险黑客攻击加强网络安全措施社交工程利用社交工程手段获取员工个人信息内部人员企业内部人员意外或故意泄露员工信息信息泄露风险

信息泄露后果概述金融欺诈风险个人信息泄露对企业的危害身份盗用风险个人信息保护与防止盗用个人隐私泄露风险个人信息泄露对员工的影响员工信息泄露后果

违法责任泄露员工信息将面临法律处罚01企业员工信息泄露责任经济责任因员工个人信息泄露导致赔偿和损失02信誉责任员工个人信息泄露会影响企业的声誉和形象03企业责任与法律责任

采用安全技术和措施保护信息系统和设备加强系统安全员工培训和教育提高信息安全意识，保护个人和公司数据。加强信息安全意识限制员工访问敏感信息的权限建立权限控制员工信息泄露策略员工信息泄露应对

04.合法管理员工个人信息管理员工个人信息重要性

企业信息保护政策个人信息保护政策确保员工信息安全和隐私权的保护。信息收集流程规定员工个人信息的收集方式和使用目的，明确流程和权限，确保合规性信息保护措施制定保护员工个人信息的技术和管理措施，防止信息泄露和滥用的风险员工信息保护政策

员工个人信息保护的意义保障员工权益员工信息泄露带来经济精神身体损失01提升企业形象规范员工个人信息管理，展现企业的负责任形象和信用度。02满足法律要求合法合规的员工个人信息管理03员工信息保护重要

企业需履行的法律义务信息收集与使用员工个人信息的合法收集和使用信息保护与安全保护员工个人信息的安全措施和防范措施信息披露与共享在合法合规的情况下披露和共享员工个人信息保护员工信息义务

员工个人信息的保护与合规保护员工个人信息的隐私和安全维护员工的隐私权合规地收集、使用和保护员工个人信息遵守相关法律法规0102合法合规地处理员工个人信息，树立企业形象建立信任形象03合法管理员工信息

05.合法收集员工信息员工个人信息的合法收集和使用规定

员工信息保护建议信息安全管理标准安全控制和审计机制保障信息安全:通过安全控制和审计机制，保障企业信息安全性。员工培训和知情权定期开展员工培训，增强员工保护个人信息的意识和能力。同时，保障员工知情权。信息共享的限制限制员工个人信息的共享范围和条件，确保信息不被滥用或泄露。信息保护最佳实践

信息使用限制合法收集原则信息保护措施合法、正当、必要的个人信息收集个人信息仅限于特定目的，不得超出合理范围使用采取技术、物理和管理措施确保信息安全和必威体育官网网址性员工个人信息的限制保护信息收集和保护

授权同意必要性个人信息合法合规授权和同意的方式书面授权或在线同意，确保明确的同意内容和范围授权和同意的时机在员工入职