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?“大师傅用工合同2024年”
合同编号:__________
甲方(雇主):__________
乙方(大师傅):__________
第一条合同期限
1.1本合同自_______年_______月_______日起生效,至_______年_______月_______日止,共计_______个月。
1.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方处担任大师傅职位,负责_______(具体工作内容)。
2.2乙方应按照甲方的要求,认真履行职责,努力完成工作任务。
第三条工作时间
3.1乙方的工作时间为每天_______小时,每周工作_______天,休息日为_______。
3.2甲方应根据国家法律法规规定,为乙方提供相应的休息时间和节假日安排。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币_______元,按月支付。
4.2甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。
4.3乙方在合同期间如有加班,甲方应按照国家规定支付加班费。
第五条社会保险与福利
5.1甲方应按照国家法律法规规定,为乙方缴纳社会保险。
5.2乙方享有甲方提供的各项福利待遇,包括_______。
第六条劳动保护
6.1甲方应按照国家法律法规规定,为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境。
6.2乙方在合同期间,应遵守甲方制定的各项规章制度,确保自身和他人的安全。
第七条劳动合同解除与终止
7.1双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。
(1)严重违反甲方规章制度;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;
(3)患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作;
(4)法律、法规规定的其他情形。
(1)未按照合同约定支付劳动报酬;
(2)未按照国家规定为乙方缴纳社会保险;
(3)甲方提供的劳动条件恶劣,严重损害乙方身心健康;
(4)法律、法规规定的其他情形。
第八条违约责任
8.1双方应严格履行本合同各项条款,如一方违约,应承担相应的法律责任。
8.2甲方违反合同,乙方有权要求甲方支付违约金,具体金额为人民币_______元。
8.3乙方违反合同,甲方有权要求乙方支付违约金,具体金额为人民币_______元。
第九条争议解决
9.1双方在履行本合同过程中,如发生争议,应通过友好协商解决。
9.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(签字/盖章):__________
乙方(签字/盖章):__________
签订日期:_______年_______月_______日
注意事项:
1.合同编号:确保合同编号的唯一性和可追溯性,便于管理。
2.主体资格:核实甲乙双方的合法主体资格,包括甲方的法人资格和乙方的劳动能力。
3.合同期限:明确约定合同的起始和终止日期,以及续签条件。
4.工作内容:具体描述乙方的工作职责,避免工作内容模糊不清。
5.工作时间:遵守国家关于工作时间的相关法律法规,确保乙方享有合法的休息时间。
6.劳动报酬:明确工资支付方式、金额及加班费的计算标准。
7.社会保险与福利:确保甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,并提供约定的福利待遇。
8.劳动保护:保障乙方在安全卫生的工作环境中工作。
9.劳动合同解除与终止:明确双方在何种情况下可以解除或终止劳动合同,以及相应的责任。
10.争议解决:约定争议解决的方式和途径,确保合法权益得到维护。
解决办法:
1.协商解决:双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
2.法律途径:如协商不成,可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
关键词语的法律名词解释:
劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。
劳动报酬:劳动者因提供劳动而获得的工资、奖金、津贴等收入。
社会保险:国家通过法律强制实施的,为劳动者提供基本生活保障的社会保险制度。
劳动合同解除:劳动合同在有效期内,因双方协商一致或其他法定事由出现,使劳动合同效力终止的行为。
劳动合同终止:劳动合同因约定的期限届满、双方达成协议终止或其他法定事由出现,使劳动合同效力自然消失的行为。
违约金:当事人违反合同约定,按照合同约定或法律规定应支付给对方的一定数额的货币。
争议解决:双方在合同履行过程中发生的纠纷,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决的过程。
特殊应用场合及合同补充条款:
1.场合:乙方为特定技术项目或季节性工作临时雇佣。
补充条款:
“鉴于乙方的工作性质为项目性或季节性,双方同意在项目结束后或季节结束后自动终止合同。若项目延期或季节性工作需继续,双方应于项目/季节结束前一个月协商是否续签合同。”
2.场合:乙方为远
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