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临时用工协议通用
合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:__________
法定代表人:__________
地址:__________
联系方式:__________
乙方(劳动者):
姓名:__________
性别:__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系方式:__________
一、总则
1.协议目的
本协议旨在明确甲乙双方在临时用工期间的权利和义务,保证双方的合法权益得到保障,维护劳动关系的和谐稳定。
2.适用范围
本协议适用于甲方因临时性工作需要,聘请乙方为其提供劳务的情况。
二、用工条件与工作内容
1.用工条件
(1)乙方应具备符合甲方要求的相关技能和经验,能够胜任所安排的工作任务。
(2)乙方应具备良好的职业道德和工作态度,遵守甲方的规章制度。
(3)乙方应提供真实有效的个人身份信息和相关证明材料。
2.工作内容
(1)甲方根据工作需要,安排乙方在__________(工作岗位)从事__________(工作内容)。
(2)乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,按时完成工作任务。
(3)乙方的工作内容可能会根据甲方的业务需求进行调整,乙方应予以配合。
三、工作时间与休息休假
1.工作时间
(1)乙方的工作时间为__________(具体工作时间),每周工作__________天。
(2)如因工作需要,甲方有权要求乙方加班,但应按照国家相关法律法规支付加班工资。
2.休息休假
(1)乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
(2)乙方请假应提前向甲方提出申请,并按照甲方的规定办理请假手续。
四、劳动报酬
1.报酬标准
(1)乙方的劳动报酬为__________元/月(或按__________计算)。
(2)甲方应按照约定的时间和方式支付乙方劳动报酬,不得拖欠或克扣。
2.支付方式
(1)甲方每月__________日以__________(支付方式,如银行转账、现金等)支付乙方上月劳动报酬。
(2)乙方应提供有效的收款账户信息,如因乙方提供信息错误导致支付延误,责任由乙方承担。
五、社会保险与福利待遇
1.社会保险
(1)甲方按照国家和地方的规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
(2)乙方应配合甲方办理社会保险相关手续,提供必要的个人信息和资料。
2.福利待遇
(1)甲方根据自身情况,为乙方提供一定的福利待遇,如节日福利、年终奖金等。
(2)福利待遇的具体内容和标准由甲方根据实际情况确定并适时调整。
六、劳动保护与工作条件
1.劳动保护
(1)甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品,保证乙方的人身安全和健康。
(2)甲方应对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的安全意识和自我保护能力。
(3)乙方应严格遵守甲方的安全操作规程,如因乙方违反操作规程导致的安全,责任由乙方承担。
2.工作条件
(1)甲方应为乙方提供必要的工作条件,包括工作场所、工作设备等。
(2)甲方应保证工作场所的环境符合国家相关标准,为乙方创造良好的工作氛围。
(3)乙方应爱护甲方提供的工作条件,不得故意损坏或滥用。
七、劳动纪律与规章制度
1.劳动纪律
(1)乙方应遵守甲方制定的劳动纪律,按时上下班,不得迟到早退、旷工。
(2)乙方应服从甲方的工作安排和指挥,不得拒绝执行合理的工作任务。
(3)乙方在工作期间应保持专注,不得从事与工作无关的活动。
2.规章制度
(1)甲方有权根据工作需要制定和修改规章制度,乙方应予以遵守。
(2)甲方应将规章制度告知乙方,乙方如有异议,应在收到规章制度后的__________个工作日内提出,双方协商解决。
(3)如乙方违反甲方的规章制度,甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚,直至解除本协议。
八、协议的解除与终止
1.双方协商解除
经双方协商一致,可以解除本协议。
2.用人单位解除
(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的,甲方有权解除本协议。
(2)乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的,甲方有权解除本协议。
(3)乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的,甲方有权解除本协议。
(4)乙方被依法追究刑事责任的,甲方有权解除本协议。
(5)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的,甲方有权解除本协议。
(6)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,甲方有权解除本协议。
3.劳动者解除
(1)乙方提前__________日以书面形式通知甲方,可以解除本协议。
(2)甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的,乙方可以解除本协议。
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