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湖北省沙洋县整理部分事业单位招聘18人高频难、易错点500题模拟试题题库及答案解析

第I部分单选题（100题）

1.①三教堂真美，那里被群山环抱着，山上树林密布，杂树居多②秋天，满目的野菊花盛开，白的、黄的、粉的③春天，漫山遍野的山花，最先开的是山杏花，雪白雪白的④不久，山桃花也开了，粉红粉红的⑤夏天，大片大片的山梨花、槐树花、荆条花，争奇斗妍⑥到了老秋，枫叶、菠篱叶，漫山红遍⑦冬天，白雪覆盖松柏树和各种灌木丛，远远看去，犹如一幅幅水墨丹青将以上7个句子重新排列，语序正确的是()。

A:①③④⑤②⑥⑦

B:①③⑤④②⑥⑦

C:③⑤④②⑥⑦①

D:⑦②⑥⑤④③①

答案：A

2.某单位有三名职工和六名实习生需要被分配到A，B，C三个地区进行锻炼，每个地区分配一名职工和两名实习生，则不同的分配方案有多少种？（）

A:90

B:270

C:180

D:540

答案：D

3.汉字作为典型的表意文字，虽然其象形部分目前已不占重要地位，占主导地位的造字方式是形声字，但汉字形声字的形符仍然具有表意功能。形符的作用除了和声符结合成字外，就是显示字义的性质和类属，或表示与字有关联的亊物与现象。

A:汉字之所以是典型的表意文字，就在于其象形部分占有重要地位

B:汉字形声字的形符的表意功能已经消失

C:形声字的形符可以显示字义的性质和类属

D:形声字的声符的主要作用是与形符结合成文字，表示与字有关联的事物或现象

答案：C

4.在货币均衡分析中，用来描述在货币市场均衡状态下收入和利率之间相互关系的曲线是（）。

A:LM曲线

B:J曲线

C:BP曲线

D:IS曲线

答案：A

5.某单位200名青年职工中，党员的比例高于80%，低于81%，其中党龄最长的10年，最短的1年。该单位至少有（）名青年职工是在同一年入党的。

A:17

B:16

C:14

D:15

答案：A

6.弗罗姆的期望理论称个体对所获报酬的偏好程度为（）。

A:效价

B:报酬

C:工具

D:期望

答案：A

7.对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略性人力资源管理问题是（）。

A:确定关键员工并制定特殊人才的保留政策

B:从零开始，建立全新的人力资源战略

C:对不同企业的人力资源体系进行合并

D:大量而快速地裁员

答案：A

8.根据以下资料。回答56-60题：

A:“外出农民工”

B:“举家外出农民工”

C:“农民工总量”

D:“住户中外出农民工”

答案：C

9.2,1,6/7,4/5,10/13,()

A:45385

B:45488

C:45489

D:45355

答案：D

10.美国纳税人可以自由地行走于每一个政府部门之间，实地考查政府工作人员每天到底在干什么，他们是否_，是否称职。

A:玩物丧志

B:安贫乐道

C:尸位素餐

D:宵衣旰食

答案：C

11.关于管理幅度与管理层次的说法，正确的是（）。

A:管理层次与管理幅度在数量上成正比关系

B:管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度

C:管理幅度与管理层次是相互制约的

D:管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度

答案：C

12.经历了快速建仓带来的跌穿之痛，近两月以来成立的偏股型新基金纷纷采取低仓位级建仓的措施，28只新基金虽然无一跌穿面值，但收益也。

A:九牛一毛

B:乏善可陈

C:凤毛麟角

D:寥寥无几

答案：D

13.心理学上的“皮格马利翁效应”。是指热切的期望与赞美能够产生奇迹：期望者通过一种强烈的心理暗示，使被期望者的行为达到他的预期要求。它蕴含这样一个道理：赞美和期待具有一种超常的能量，能够改变一个人的行为与思想，激发人的潜能；如果向对方传递了一种消极的期望，则会让他变得自暴自弃，向着消极的一面发展。

A:美国钢铁大王卡内基选拔的第一任总裁查尔斯·史考伯说：“使一个人发挥最大能力的方法，是赞赏和鼓励。再也没有比上司的批评更能抹杀一个人的雄心。”

B:松下幸之助经常给下属打电话询问近况如何，下属回答还算顺利时，松下就会说：“很好，希望你好好加油。”许多下属因此精神振奋、更加努力取得好的业绩

C:出生在贫民窟的小罗尔斯性格顽劣，而当校长对他说“你将来一定会是纽约州的州长”之后，罗尔斯改掉了恶习，最终成为纽约州第一位黑人州长

D:受老师喜爱或关注的学生，一段时间内学习成绩或其他方面都有很大进步，而受老师漠视甚至是歧视的学生为了证明自己，也有可能逆势而为，取得好成绩

答案：D

14.关于会计科目，下列说法中不正确的是（）。

A:账户是会计科目的具体运用

B:企业不可以自行设置会计科目

C:会计科目设置