2025年计算机实习调研报告.pdfVIP

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

计算机学院专业实习

调查报告

专业：

班级：

学号：

姓名：

指导教师：

时间：

一、调查的原因与目的

实习:顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学

习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因

为任何知识源于实践，归于实践，所以要付诸实践来检验所学。实习一般包括大

学里的学生的精工实习和公司里安排员工实习。

实习的作用有验证自己的职业抉择，了解目标工作内容。

1、验证自己的职业抉择，当大学生在了解自我的基础上确定未来的职业理

想时，需要以身试水，需要在真刀真枪的实际工作中检验自己是否真正喜欢这个

职业，自己是否愿意做这样的工作。举例来说，如果你想做个文案的工作，但是

当你在广告公司工作之后你发现自己不是很喜欢那种文字工作，那你就要反思自

己的职业抉择了，这样就可以及时的纠正和反馈自己的职业发展轨迹。

2、了解目标工作内容，在确定自己适合文案工作后，那你就要明确文案的

所有工作内容，文案的一天都要怎么度过，文案的核心工作是什么?文案的边缘

工作是什么?文案要与那些部门打交道，文案的核心能力是什么?在了解工作内容

后就要尝试着操作，争取在实践中把文案的工作都做了，也在操作中明确自己的

优劣势。

3、学习工作及企业标准，知道了文案工作都要做什么后，你就要了解企业

及业内对每个工作内容的所要求的流程和标准，这时你要以业内及企业的最高标

准来要求自己，用这种高标准来要求自己时无疑就是向业内的一流人物发展。

1

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

、找到自身职业的差距，实习不单是为了落实工作，更包括要明确自己与

岗位的差距以及自己与职业理想的差距，并在实习结束时制定详细可行的补短计

划。当你从明确差距弥补不足的高度来看实习时，你会实习中得到更多。

二、调查时间、地点、方法

1、调查时间

20xx年8月29日至20xx年10月28日。

2、调查地点

西安深蓝软件开发实践培训中心公司。

3、调查方法

问卷式调查

三、调查内容及分析

（一）、企业培训存在的问题

1、对培训工作不够重视。随着科技技术的飞速发展对职工的知识技能、创

新能力、管理能力的要求越来越高，但是对职工的素质培训和技术培训不能及时

进行，大部分现场员工各部分管理人员不能得到有效的培训。缺乏“苦练内功、

培养后劲”的意识和行动，长期以往只会导致企业管理水平和安全生产水平

的下降。

2、没有调动员工参与培训的积极性。目前培训工作被动参加的多，主动学

习的少，应付的多，真正求知的少。由于没有建立起有效的激励机制，企业需求

和员工个人发展的要求不能很好地结合起来，再加上培训工作没有结合企业生存

的．些根本性问题，因而难以充分调动职工培训的积极性。

3、培训效果反馈不够健全。由于常常搞突击式的培训，人多量大，时间紧，

给出题、考核、阅卷带来许多困难，培训部门对培训后的效果不能进行全面、及

时的分析和评价，因而无法对后来进行更合理有效地培训安排，从而不能保证培