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子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

2025年医院护士管理制度7篇

书目

第1篇医院护士站管理制度

第2篇医院护士职业平安管理制度（3）

第3篇某医院护士实习生临床实习管理制度

第4篇附五医院护士职业平安管理制度

第5篇附一医院护士岗位管理制度

第6篇州医院护士分层级管理制度

第7篇州医院护士注册执业管理制度

某医院护士实习生临床实习管理制度

人民医院护士实习生临床实习管理制度

1、严格遵守医院的各项规章制度,主动参与所在科室的

政治学习和有关活动,敬重师长、团结同学、关切爱护病人、

敬重病人的权力、对工作仔细负责。

2、严格遵守劳动纪律,不得无故缺勤,擅离岗位。如有

特别状况须办理请假及销假手续。实习期间请事假须经护理

部批准。1周以上须经学校批准。

百学须先立志。——朱熹

3、实习期间如遇身体不适,一律到医院相应科室诊治,

刚好通知临床老师,并出具相应病假证明,外院诊治需附有

当地医院病历卡及病假证明书。假期超过4周以上的,实习

结束后将补足实习时间。

4、实习生按各科轮转表完成实习任务,不得私自调班或

更换实习科室。听从实习科室护士长及老师的工作支配,按

规定时间上下班。

5、实习生要仔细复习理论学问,实习中勤学好问,刻苦

钻研,严格执行查对制度,各项技术操作必需在老师的指导

下按操作常规执行。要加强平安意识,严防差错事故发生。

6、实习生按要求依据科室老师的支配参与科室小讲课

及出科理论及考试,不得无故迟到、缺席。

7、听从科室老师的支配,遇到问题刚好请示汇报,未经

老师同意不得擅自动用各种珍贵仪器,医疗设备,要爱惜公

物,不得私自挪用公用物品。

8、每科实习结束前按时写好实习小结并请带教老师写

出评语。实习期间如有违反有关规定,并经多次教化不改者,

提请学校作出肃穆处理或医院终止其实习资格。

州医院护士分层级管理制度

自汉州医院护士分层级管理制度

一、护理部对护士实行按学历水平、工作年限阅历、专

业技术水平和个人实力分层级上岗。设立护士长领导下的

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

“助理护士、一级护士、二级护士、三级护士及专科护士”

五个层级。每个层级职责明确,分工协作,层层指导,共同负

责患者的整体护理工作。

二、护理人员分层不分等,实行整体护理责任包干制,不

同层级护士合理搭配。

三、建立各层级护士岗位说明书、工作标准、工作内容,

实行护理部、科室、病区三级质控管理,实现护理质量的持

续改进。

四、实行护士分层级培训及考核制度,制定各层级护理

人员的培训及考核安排,按安排落实培训及考核内容,并把

结果纳入护士技术档案。

五、建立护士排班系统,了解各病房排班状况,并依据各

科床位运用状况进行人员调配。病区按护理工作量和专业技

术要求等要素,实施弹性排班,增加高峰工作段、薄弱时间段、

夜班的护士人力,提高各班人数和技术力气均衡性,保持护

理工作的连续和工作的落实。

州医院护士注册执业管理制度

自治州医院护士注册、执业管理制度