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江西省铜鼓县历年《质量员之市政质量基础知识》考试必刷100题附答案【精练】.docxVIP

江西省铜鼓县历年《质量员之市政质量基础知识》考试必刷100题附答案【精练】.docx

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江西省铜鼓县历年《质量员之市政质量基础知识》考试必刷100题附答案【精练】

第I部分单选题(100题)

1.导线控制网常见布置形式为()。

A:闭合导线、混合导线

B:混合导线、支导线

C:附合导线、支导线

D:闭合导线、附合导线

答案:D

2.考虑到自行车和其他非机动车的爬坡能力,最大纵坡一般不大于()。

A:0.015

B:0.03

C:0.02

D:0.025

答案:D

3.测设工作的实质是()的测设。测设点位的基本工作是测设已知水平距离、测设已知水平角和测设已知高程。

A:高程

B:角度

C:距离

D:点位

答案:D

4.下列不属于路基基本类型的有()。

A:不填不挖路基

B:路堑

C:路基

D:半填半挖路基

答案:C

5.()负责现场警示标志的保护工作。

A:项目经理

B:监理单位

C:建设单位

D:施工单位

答案:D

6.用截面法计算内力时,由于隔离体至少包括两个结点,所以在隔离体上所有各力通常组成一()。

A:平面一般力系

B:平面平行力系

C:平面汇交力系

D:二力平衡力系

答案:A

7.下列关于型钢的相关说法中,有误的是()。

A:在房屋建筑中,冷弯型钢可用做钢架、桁架、梁、柱等主要承重构件,但不可用作屋面檩条、墙架梁柱、龙骨、门窗、屋面板、墙面板、楼板等次要构件和围护结构

B:与工字型钢相比,H型钢优化了截面的分布,具有翼缘宽,侧向刚度大,抗弯能力强,翼缘两表面相互平行、连接构造方便,重量轻、节省钢材等优点

C:钢结构所用钢材主要是型钢和钢板

D:不等边角钢的规格以“长边宽度×短边宽度×厚度”(mm)或“长边宽度/短边宽度”(cm)表示

答案:A

8.立体交叉按交通功能与有无匝道连接上下层道路,分为()。

A:上跨式和分离式

B:上跨式和下穿式

C:互通式和下穿式

D:互通式和分离式

答案:D

9.根据几何组成规律,可以将()的各部分分为基本部分和附属部分。附属部分是不能独立承受荷载的几何可变体系,它需要与基本部分相联结方能承受荷载。

A:单跨连续梁

B:多跨静定梁

C:单跨静定梁

D:多跨简支梁

答案:B

10.钻孔灌注桩施工准备时,施工场地或工作平台的高度应考虑施工期间可能出现的高水位或潮水位,并比其高出()m。

A:0.3~0.5

B:0.5~0.7

C:1.0~1.5

D:0.5~1.0

答案:B

11.板式橡胶支座一般工艺流程主要包括()。

A:测量放线、支座垫石凿毛清理、环氧砂浆拌制、找平修补、支座安装等

B:支座垫石凿毛清理、测量放线、找平修补、环氧砂浆拌制、支座安装等

C:支座垫石凿毛清理、测量放线、环氧砂浆拌制、找平修补、支座安装等

D:测量放线、支座垫石凿毛清理、找平修补、环氧砂浆拌制、支座安装等

答案:B

12.2008年张某于旅游职业高中毕业,同年8月1日被K宾馆录用为客房服务员,双方签订了三年期的劳动合同。张某在两个月的工作期间,迟到5次,3次与顾客争吵,并且不服从领班和值班经理的批评教育。10月8日,K宾馆书面通知调动张某到洗衣房工作,若张某不同意,限其三个月内另谋出路,在此期间,工资只按当地最低工资标准发放。张某接到通知后不同意工作调动,也表示找不到其他工作;同时,张某仍存在迟到和与顾客吵架现象。个月后即2009年1月9日,K宾馆以“试用期严重违反劳动纪律,不服从工作安排为由,解除了与张某的劳动合同。张某随即申诉到劳动争议仲裁机构,要求维持原劳动关系。

A:劳动者在试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

B:试用期内,用人单位可以直接解除劳动合同

C:劳动合同期3年,试用期可以为6个月

D:试用期包含在劳动合同期限内

答案:B

13.DJ2型经纬仪半测回归零差限差为()。

A:12

B:8

C:6

D:18

答案:B

14.下列不属于桥梁附属设施的是()。

A:河道护砌

B:挡土墙

C:支座

D:护岸

答案:C

15.预应力混凝土钢绞线是按严格的技术条件,绞捻起来的钢丝束。其中,用三根刻痕钢丝捻制的钢绞线代号为()。

A:1X3K

B:1X3

C:1X3I

D:1X3

答案:C

16.水准仪按其精度高低,可分为DS05、DSI、DSIO和()4个等级。

A:DS5

B:DS2

C:DS3

D:DS4

答案:C

17.依法应当订立无固定期限劳动合同的情形不包括()。

A:劳动者非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位,原用人单位已经向劳动者支付经济补偿金

B:连续订立两次固定期限劳动合同

C:劳动者在该

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