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临时劳务派遣协议6篇

篇1

甲方（用工单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

乙方（劳务派遣单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方所需劳务派遣事宜，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条劳务派遣内容

乙方根据甲方的需求，向甲方提供临时劳务派遣服务。具体劳务内容包括但不限于：

1.生产线操作工；

2.仓库管理员；

3.办公室文员；

4.技术支持人员；

5.其他甲方所需岗位。

第二条劳务派遣期限

本协议的劳务派遣期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。协议到期后，双方可协商续签。

第三条劳务费用及支付方式

1.甲方应按照双方约定，按时足额支付劳务费用。劳务费用包括但不限于：

-基本工资；

-加班费；

-奖金；

-津贴。

2.甲方应通过银行转账方式，将劳务费用支付至乙方指定账户。

3.乙方应依法纳税，甲方不代扣代缴个人所得税。

第四条乙方的权利和义务

1.乙方应按照甲方要求，提供符合条件的劳务人员。

2.乙方应确保劳务人员具备相应的技能和素质，能够胜任甲方的工作岗位。

3.乙方应协助甲方进行员工管理，包括但不限于：员工培训、员工考核、员工奖惩等。

4.乙方应确保劳务人员的稳定性和连续性，如因特殊情况需要更换劳务人员，应提前通知甲方并征得甲方同意。

5.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

第五条甲方的权利和义务

1.甲方应按照双方约定，按时足额支付劳务费用。

2.甲方应提供必要的工作条件和安全保障，确保劳务人员的人身安全。

3.甲方应协助乙方进行员工管理，如对劳务人员的工作表现、工作态度等提出意见或建议，应及时与乙方沟通。

4.甲方有权要求乙方更换不符合要求的劳务人员。

5.甲方应遵守相关法律法规，不得以任何形式损害劳务人员的合法权益。

第六条违约责任

1.如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：

-如乙方提供的劳务人员不符合甲方要求，乙方应承担相应的赔偿责任；

-如甲方未按时足额支付劳务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金；

-如双方在履行本协议过程中发生其他违约行为，应根据《中华人民共和国合同法》的相关规定承担违约责任。

2.在履行本协议过程中，如发生不可抗力因素，导致一方不能履行本协议的，不承担违约责任。但应及时通知对方，并在合理期限内提供相关证明材料。

第七条争议解决

1.本协议的争议解决方式为协商解决。如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商的方式解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，除双方有争议的部分外，其他条款仍应继续履行。如因争议导致本协议部分条款无法履行的，双方可协商变更或解除相关条款。

3.本协议所涉及的法律法规如发生变更或修改，双方应根据新的法律法规调整本协议的相关内容。如因法律法规变更或修改导致本协议无法履行的，双方可协商变更或解除本协议。

第八条其他事项

1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议冲突的，以补充协议为准。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

篇2

#甲方（派遣单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（用工单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#丙方（派遣员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

协议条款

一、总则

1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事_________工作。丙方与甲方签订书面劳动