2025年两新组织经验交流材料(定稿) .pdfVIP

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

两新组织经验交流材料(定稿)

君子忧道不忧贫。——孔丘

“三化”建强组织“双强”打造特色品牌

X区突出“两新”组织特点，以扩大覆盖、夯实基础、

创新载体、激发活力为重点，深入开展“三化双强”活动，

不断探索“两新”党建工作的有效途径，全面提升“两新”

党建工作科学水平。

一、加强指导，建强组织，深入开展“党建全覆盖行动”，

实现“两新”组织党组织设置科学化。加强对“两新”组织

党建指导力度，围绕全覆盖的工作要求，以建强“两新”党

组织为目标，以优化党组织设置为基础，实现有“两新”组

织的地方就有党的工作覆盖，有党的工作覆盖就有党员发

展，有党员的地方就有党的组织。一是针对企业中存在的“隐

形党员”，开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”

的“三找”活动，从辖区“两新”组织职工中找出“隐形”

党员、“口袋”党员，亮明企业中党员身份。二是灵活设置

“两新”党组织。根据“两新”组织的不同特点，采取灵活

的组建方式，使符合条件的“两新”组织都建立党组织。对

有3名以上正式党员，各方面条件具备的单独建立党组织；

对党员人数不足3人的，按照行业相近、地域相邻的原则，

打破条块界限，以多企联建、楼宇统建、周边挂建等方式建

立党组织，确保党的组织全覆盖。三是派驻党建指导员。对

规模较大，没有党员或党员较少，暂时不具备建立党组织条

件的“两新”组织，按照“企业需要，个人自愿”的原则，选

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长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

派了50名政治素质过硬、懂经营、会管理、有经验的年轻

党员干部，担任“两新”组织党建工作指导员，大力宣传党组

织对“两新”组织的促进、支持和保障作用，增进业主对党建

工作的政治认同、感情认同、思想认同。四是开展党群共建

工程。对于没有党员或不具备建立党组织的“两新”组织先

行建立工会、共青团、妇联等群团组织，成立了民政、统战、

科技、妇联、团委等部门参与的“两新”组织创先争优活动

指导组，确保党的声音及时传达到每一个基层组织。目前，

全区共有“两新”组织党组织87个，党员1200余名，新

社会组织党组织覆盖率达86%，规模以上非公有制企业达到

建立条件的党组织覆盖率100%。

二、健全机制，规范建设，深入开展“阵地建设两提升

行动”，实现“两新”组织阵地建设规范化。实施了以制度

机制“软件”提升和以活动场地“硬件”提升为主要内容的

阵地规范化“两提升”建设。一是制定了《关于进一步加强

和改进新形势下新经济组织和新社会组织党建工作的实施

意见》和《XXX市东区新经济组织和新社会组织党建工作规

划（2011～2015）》指导全区“两新”党组织规范化发展，

明确了“两新”党建工作领导机构、管理责任、队伍建设、

经费来源，以项目管理方式细化党建工作措施，促进党建工

作稳步推进。二是出台了《XXX市X区“两新”组织构建

惩防体系基本框架工作实施方案》，细化明确了以建立健全

组织领导工作机制、反腐倡廉教育机制、拒腐防变长效机制、

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海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

生产经营监督制约机制为主要内容的各项构建任务，引导