江西省玉山县2024年《质量员之市政质量基础知识》资格考试附答案（名师推荐）.docxVIP

专业《质量员之市政质量基础知识》资格考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

江西省玉山县2024年《质量员之市政质量基础知识》资格考试附答案（名师推荐）

第I部分单选题（100题）

1.在梁的最大正应力计算公式бmax=M/WZ中，wz为弯曲截面系数，它仅与横截面的尺寸有关，是衡量截面（）的几何参数，常用单位是mm3或rm3。

A:抗压能力

B:抗拉能力

C:抗剪能力

D:抗弯能力

答案：D

2.预应力混凝土连续梁桥是（）结构。

A:静定

B:悬臂

C:简支

D:超静定

答案：D

3.我国道路石油沥青的标准指标反映的沥青性质也不相同，其中反映沥青施工安全的指标是。（）。

A:蜡含量

B:闪点

C:软化点

D:延度

答案：B

4.桥梁在车辆、人群等荷载作用下的最大竖直变形一般不超过桥梁跨度的1/700~1/900。物体的微小变形对于研究物体的平衡问题影响很小，因而可以将物体视为不变形的（）。

A:刚体

B:绳索

C:铰链

D:柔体

答案：A

5.桥梁平面控制网，可根据现场及设备情况采取（）等方法来建立。

A:边角测量、三角测量或GPS测量

B:边角测量、三角测量或GRS测量

C:边测量、三角测量或GPS测量

D:边测量、三角测量或GRS测量

答案：A

6.沥青混合料所用粗集料是指粒径大于（）mm的碎石、破碎砾石和矿渣等。

A:9.5

B:4.75

C:2.36

D:0.075

答案：C

7.下列不属于城镇道路组成部分的是（）。

A:交通设施、街面设施

B:分隔带、排水设施

C:机动车道、人行道

D:横截沟、伸缩缝

答案：D

8.混凝土浇筑时一般采用分层或斜层浇筑，浇筑顺序为（）。

A:先底板、后顶板、再腹板

B:先腹板、后底板、再顶板

C:先底板、后腹板、再顶板

D:先腹板、后顶板、再底板

答案：C

9.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，重大事故由（）。

A:事故发生地设区的市级人民政府

B:国务院或国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查

C:事故发生地县级人民政府

D:事故发生地省级人民政府负责调查

答案：D

10.DJ2型经纬仪半测回归零差限差为（）。

A:18

B:6

C:12

D:8

答案：D

11.人工开挖沟槽的深度超过3.0m时，分层开挖的每层深度不宜超过（）。

A:5.0m

B:2.0m

C:1.0m

D:3.0m

答案：B

12.建筑企业资质序列不含（）。

A:施工总承包

B:专业承包

C:劳务分包

D:施工转包

答案：D

13.板式橡胶支座一般工艺流程主要包括（）。

A:测量放线、支座垫石凿毛清理、找平修补、环氧砂浆拌制、支座安装等

B:测量放线、支座垫石凿毛清理、环氧砂浆拌制、找平修补、支座安装等

C:支座垫石凿毛清理、测量放线、找平修补、环氧砂浆拌制、支座安装等

D:支座垫石凿毛清理、测量放线、环氧砂浆拌制、找平修补、支座安装等

答案：C

14.以下属于建筑装饰装修工程规定的二级专业承包企业可以承包工程范围的是（）。

A:除建筑幕墙工程外的单位工程造价1200万元及以上建筑室内、室外装饰装修工程的施工

B:单位工程造价1200万元及以下建筑室内、室外装饰装修工程的施工

C:除建筑幕墙工程外的单位工程造价1200万元及以下建筑室内、室外装饰装修工程的施工

D:单位工程造价1200万元及以上建筑室内、室外装饰装修工程的施工

答案：C

15.下列选项属于钢材的工艺性能的是。

A:冲击韧性

B:可焊接性

C:耐疲劳性

D:抗拉强度

答案：B

16.力偶无合力，不能与一个力平衡和等效，力偶只能用（）来平衡。

A:力偶

B:重量

C:力矩

D:力偶矩

答案：A

17.普通光学水准仪的使用共有9步：①支三脚架、②安放水准仪、③粗平、④精平、⑤概略瞄准、⑥物镜对光、⑦目镜对光、⑧清除视差、⑨读数，以下操作顺序正确的是（）。

A:①②③⑦⑤⑥⑧④⑨

B:①②③④⑤⑥⑦⑧⑨

C:①②③⑦⑤⑥④⑧⑨

D:①②③⑦⑥④⑧⑤⑨

答案：A

18.2008年张某于旅游职业高中毕业，同年8月1日被K宾馆录用为客房服务员，双方签订了三年期的劳动合同。张某在两个月的工作期间，迟到5次，3次与顾客争吵，并且不服从领班和值班经理的批评教育。10月8日，K宾馆书面通知调动张某到洗衣房工作，若张某不同意，限其三个月内另谋出路，在此期间，工资只按当地最低工资标准发放。张某接到通知后不同意工作调动，也表示找不到其他工作；同时，张某仍存在迟到和与顾客吵架现象。个月后即2009年1月9日，K宾馆以“试用期严重违反劳动纪律，不服从工作安排为由，解除了与张某的劳动合同。张某随即申诉到劳动争议仲裁机构，