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淮矿集团工龄合同5篇

篇1

甲方：淮矿集团有限公司

乙方：*（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同生效日期：自乙方入职之日起生效。

2.合同终止日期：双方协商确定，具体日期以甲方人力资源部门通知为准。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，岗位名称和职责以甲方人力资源部门通知为准。

2.乙方的工作地点应在甲方所属的分支机构或项目所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应按照国家法律法规和甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的休息日和节假日，具体安排由甲方人力资源部门通知。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资、绩效工资和津贴等劳动报酬，应按照甲方人力资源部门制定的薪酬体系执行。

2.乙方的工作表现突出或有特殊贡献的，甲方有权给予额外的奖励。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方享有的其他福利待遇，应按照甲方人力资源部门制定的规定执行。

六、合同的变更和解除

1.双方协商一致的，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.违约责任的具体承担方式，应根据违约方的情况和损失程度，由双方协商确定。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方应协商确定。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：*

日期：年月日

乙方（签字）：*

日期：年月日

篇2

甲方（单位）：淮矿集团有限公司

乙方（职工）：[XXXXX]，身份证号码：[XXXXX]，联系电话：[XXXXX]，住址：[XXXXX]。

鉴于甲方为乙方的用人单位，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的工龄问题达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日。

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日。

3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的工作岗位为：[XXXXX]。

2.乙方的工作地点为：淮矿集团总部大楼。

三、工资待遇

1.乙方的工资构成为：基本工资+绩效工资+加班费+其他补贴。

2.乙方的工资水平根据甲方的薪酬体系进行调整。

3.甲方保证乙方的工资不低于当地最低工资标准。

四、工龄计算方式

1.乙方在甲方的工龄自合同签订之日起开始计算。

2.乙方在甲方工作期间，每年累计工龄为一年。

3.乙方在甲方的工作年限以年为单位进行累计，不满一年的部分不予累计。

五、工龄福利

1.乙方在甲方的工龄达到一定年限后，可享受相应的福利待遇。具体福利政策根据甲方的实际情况进行调整。

2.乙方在甲方工作期间，可享受带薪年假、带薪病假等福利待遇。具体政策根据甲方的实际情况进行调整。

3.乙方在甲方达到特定工龄后，还可享受其他特殊福利，如旅游补贴、节日补贴等。具体政策根据甲方的实际情况进行调整。

六、违约责任

1.甲方或乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体责任根据违约方违约的事实、性质、情节以及给对方造成的实际损失进行确定。

2.甲方或乙方违反本合同约定，导致合同无法继续履行的，违约方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额根据违约方违约的事实、性质、情节以及给对方造成的实际损失进行确定。

3.甲方或乙方违反本合同约定，导致合同无法继续履行的，违约方应承担违约责