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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025宝钢职工代表大会制度实施与管理合同

合同目录

一、合同概述

1.合同签订背景

2.合同目的

3.合同有效期

二、合同双方

1.合同甲方

2.合同乙方

三、职工代表大会制度

1.职代会组织机构

2.职代会职权范围

3.职代会代表产生及任期

四、职代会会议制度

1.会议召开时间

2.会议召开形式

3.会议议程

五、职代会提案制度

1.提案提出及审查

2.提案处理及反馈

3.提案效果评估

六、职代会民主管理

1.民主选举制度

2.民主监督制度

3.民主决策制度

七、职代会日常工作

1.职代会办公室设置及职责

2.职代会文件及资料管理

3.职代会信息化建设

八、合同履行与监督

1.合同履行主体

2.合同履行期限

3.合同履行方式

4.合同履行监督

九、合同变更与解除

1.合同变更条件

2.合同解除条件

3.合同变更及解除程序

十、违约责任

1.违约情形及认定

2.违约责任承担

3.违约责任追究

十一、争议解决

1.争议解决方式

2.争议解决机构

3.争议解决程序

十二、合同生效与终止

1.合同生效条件

2.合同终止条件

3.合同终止程序

十三、合同附件

1.职代会制度实施细则

2.职代会提案管理办法

3.其他相关文件

十四、其他

1.合同解释

2.合同适用法律

3.合同附件效力

合同编号_________

一、合同概述

1.合同签订背景

a.甲方为宝钢集团有限公司，乙方为宝钢集团有限公司职工代表大会。

b.鉴于甲方与乙方在职工代表大会制度实施与管理方面的合作关系，经双方协商一致，签订本合同。

2.合同目的

a.明确职工代表大会制度实施与管理的具体内容和要求。

b.保障职工合法权益，促进企业民主管理。

3.合同有效期

a.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为五年。

二、合同双方

1.合同甲方

a.名称：宝钢集团有限公司

b.地址：上海市浦东新区

c.法定代表人：

2.合同乙方

a.名称：宝钢集团有限公司职工代表大会

b.地址：上海市浦东新区

c.代表：

三、职工代表大会制度

1.职代会组织机构

a.职代会设主席团，负责职代会的日常工作。

b.职代会设秘书处，负责职代会的文件处理、会议组织等工作。

2.职代会职权范围

a.审议通过企业的年度工作报告、财务预决算报告等。

b.对企业重大决策进行审议和监督。

c.对企业领导干部进行民主评议。

3.职代会代表产生及任期

a.职代会代表由职工直接选举产生。

b.职代会代表任期三年，可连选连任。

四、职代会会议制度

1.会议召开时间

a.职代会每年至少召开一次全体会议。

b.需要时，经主席团决定可召开临时会议。

2.会议召开形式

a.全体会议采用现场会议形式。

b.临时会议可采用视频会议或其他通讯方式。

3.会议议程

a.会议议程由主席团根据实际情况制定。

b.会议议程应包括工作报告、提案审议、民主评议等内容。

五、职代会提案制度

1.提案提出及审查

a.职工代表、职工代表团（组）可以提出提案。

b.提案应经主席团审查，符合要求的提案列入会议议程。

2.提案处理及反馈

a.主席团负责提案的处理工作。

b.对提案的处理结果应及时向提案人反馈。

3.提案效果评估

a.对提案的处理效果进行定期评估。

b.评估结果作为改进工作的依据。

六、职代会民主管理

1.民主选举制度

a.职代会代表的选举应充分发扬民主，公平公正。

b.选举过程应遵守相关法律法规和公司规章制度。

2.民主监督制度

a.职代会应加强对企业领导干部的民主监督。

b.民主监督应依法依规进行，维护职工合法权益。

3.民主决策制度

a.职代会应参与企业重大决策的讨论和审议。

b.重大决策应充分听取职工意见，保障职工参与权。

七、职代会日常工作

1.职代会办公室设置及职责

a.职代会办公室设在企业工会。

b.职代会办公室负责职代会的日常工作。

2.职代会文件及资料管理

a.职代会文件及资料应妥善保管。

b.文件及资料查阅应遵守相关规