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青岛市事业单位聘用协议5篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX，联系方式：XXX-XXXX-XXXX。

乙方（受聘人员）：XX，联系方式：XXX-XXXX-XXXX。

根据《青岛市事业单位人员聘用办法》及相关法律法规的规定，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本聘用协议。

一、聘用协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用协议内容

1.乙方自愿申请到甲方工作，甲方同意接收乙方为聘用制职工。

2.甲方聘用乙方在XX部门从事XX工作，乙方应服从甲方的工作安排，完成工作任务。

3.甲方根据工作需要和单位规章制度对乙方进行政治思想、职业道德、专业知识、岗位技能等方面的培训。乙方应接受甲方的培训，并努力学习，提高业务技能。

4.乙方在聘期内应遵守甲方的规章制度，履行甲方的岗位职责，完成甲方分配的工作任务。乙方如有违反规章制度或岗位职责的行为，甲方有权依据相关规定进行处理。

5.甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇，保障乙方的合法权益。乙方在聘期内享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

6.乙方在聘期内如因特殊情况需要调整工作岗位或离职，应提前向甲方提交书面申请，甲方根据工作需要和实际情况进行考虑和处理。

7.乙方在聘期内应保守甲方的商业机密和必威体育官网网址信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密和必威体育官网网址信息进行不当活动。

8.乙方在聘期结束后，应按照甲方的规定办理离职手续，归还甲方的财产和设备。甲方在乙方离职后有权对乙方的离职原因进行调查和处理。

三、违约责任

1.甲乙双方如有违反本协议规定的行为，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况确定。

2.乙方在聘期内如因个人原因擅自离职或从事不当活动，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方如未按时支付乙方的工资和福利待遇或违反规定处理乙方的问题，应承担相应的违约责任。

四、争议解决

1.甲乙双方在本协议履行过程中发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

2.如果调解委员会无法调解，甲乙双方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行裁决结果。

3.如果仲裁结果仍无法解决问题，甲乙双方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。诉讼期间，双方应遵守相关法律法规的规定。

五、其他事项

1.本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。协商达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。协议一式三份，甲乙双方各执一份，报青岛市人社局备案一份。

3.附件：无。

甲方（签字/盖章）：XX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：青岛市XX单位

乙方（受聘人员）：张三，性别：男，民族：汉族，出生日期：1998年1月1日，家庭住址：青岛市XX区XX街XX号，联系电话：12345678901。

根据《青岛市事业单位人员聘用办法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议。

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方在青岛市XX单位从事XX岗位工作。乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的管理和调度。

二、聘用期限

本聘用协议自2024年7月1日起生效，至2026年6月30日止，为期3年。

三、工资待遇及福利

1.乙方在聘用期间的工资待遇按照甲方规定执行，具体为：基本工资+绩效工资+津贴补贴。

2.乙方在聘用期间享受甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、高温费等。

3.乙方在聘用期间享受国家规定的法定节假日和带薪年休假。

四、社会保险及住房公积金

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

五、违约责任

1.甲乙双方在聘用协议签订后，应认真履行各自的职责和义务。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在聘用协议签订后，应遵守甲方的规章制度和纪律要求。如乙方违反规定，甲方有权解除聘用协议。

六、其他约定事项

1.甲乙双方在聘用协议签订后，应共同遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方在聘用协议签订后，应保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息。

3.甲乙双方在聘用协议解除后，应