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门窗公司例会制度

门窗公司例会制度

为进一步加强公司员工及各部门之间的沟通与学习，便于公司准时把握各部门的工作动态，发觉当前存在的问题，提高各项工作的周密性与规划性，保障全公司工作有序、高效的进展，特制定本例会制度：第一条例会时间：

公司例会：每周五下午下班前半小时

一般碰头例会：每周一、三下午下班前非常钟

其次条例会地点：办公室

第三条参与人员：前勤治理人员及后勤全部人员

第四条例会内容：

1、汇总工作进展状况及问题的解决状况;

2、公司制度及精神的执行落实状况;

3、完成工作的汇报和以后工作部署状况;

4、对公司进展方面的提议及个人看法。第五条例会要求：

1、公司成员及各部门领导应严格执行，自觉遵守例会制度，确保每次例会的正常进展;

2、实行例会严格请假制度，上级不在时，会议由下一级主持召开。

第六条例会的时间地

点有变动时，会另行通知。

物业经理人：.pmceo.cOm

篇2：营销中心例会制度

营销中心例会制度

每2个星期召开一次，之前会由专人通知各部门。其他会议另行通知。

7.2与会人须遵守以下规定：

7.2.1应准时到会，并在《会议签到表》(见附件)上签到。

7.2.2会议发言应言简意赅，紧扣议题。

7.2.3遵循会议主持人对议程掌握的要求。

7.2.4遵守会议纪律，与会期间应将手机调至静音，原则上不允许接听电话，如须接听，请离开会场。

7.3会议记录员以专用会议记录本做好会议的原始记录及会议考勤记录，依据需要整理睬议纪要。并将会议纪要发送未参与会议者。

7.4迟到、早退、请假、缺席。

7.4.1迟到。全部参与会议的人员在会议规定召开时间前5分钟内未到者，计为迟到。

7.4.2早退。凡参与会议人员，如未经主持人同意在会议召开完毕前离开会场的，计为早退。

7.4.3请假。营销中心会议全部员工必需参与，如有特别状况需提前申请，经营销总监批准前方为有效。

7.4.4缺席。凡必需参与会议人员未经请假，擅自不参与会议或请假未批准而不参与会议的，计为缺席。

7.5惩罚。

7.5.1无正值理由迟到、早退每次处5元的罚款。

7.5.2无正值理由缺席每次处以10元的罚款。

7.5.3凡因通知不当造成应参与会议人员迟到或缺席的，以上惩罚由通知人担当。

篇3：科大公寓效劳中心党总支委员会例会制度

科大公寓效劳中心党总支委员会例会制度

为充分发挥后勤党总支的政治核心和保障监视作用，使总支工作进一步制度化和标准化，便于准时讨论、处理重大问题，准时沟通思想、统一行动，提高效率，依据党的组织工作制度有关规定，特制定本制度。

一、后勤党总支委员会议由总支书记负责召集，参与人员为全体总支委员。依据会议的内容需要，必要时可以邀请相关人员列席会议。

二、后勤党总支委员会议一般每月至少召开1次，依据工作需要，也可随时安排。

三、后勤党总支委员会议一般由总支书记召集和主持，书记暂离工作岗位，一些重大问题需要党总支讨论处理时，应由党总支临时托付或上级指派的党总支其他委员召集会议进展讨论和处理。党总支委员不够半数，不能以党总支名义作出决议，紧急状况党总支成员缺乏半数处理的问题，事后要向党总支汇报。

四、后勤党总支委员会议的内容包括：

1、贯彻执行党的路线、方针、政策，学校党委和行政的重要指示和打算。

2、讨论审定后勤党总支的年度工作规划、总结和重要批示报告。

3、争论讨论后勤党的基层组织建立、组织进展、思想政治工作、工青妇、统战等工作中的重要问题。

4、争论讨论后勤党总支党风廉政建立方面的问题。

5、按有关规定讨论争论表彰或嘉奖党组织和党员;按有关规定处理党组织和党员违规违纪案件。

6、讨论后勤党员干部队伍建立的重要问题。

7、讨论审定后勤党总支根本治理制度和重要规章制度的制定。

8、其他需要议决的重要事项。

五、后勤党总支委员会议的议题，在充分调查讨论、征求意见的根底上由党总支书记提出，并由党总支干事负责提前通知与会人员。

六、后勤党总支委员会议实行民主集中制，做到充分发扬民主，进展正确集中。争论问题时实行少数听