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劳动合同模板标版5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工时制度：标准工时制度/不定时工时制度/综合计算工时制度。

2.乙方享有法定的节假日、年假等休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资分配应遵循按劳分配原则。

2.乙方试用期的基本工资标准为：______元/月。转正后月薪为：______元。

3.甲方根据企业效益、乙方的工作表现及工作业绩，对乙方的工资进行动态调整。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方提供的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全规章制度，防止事故发生。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的规章制度和流程，服从甲方的管理。

2.如乙方违反劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方均可依法解除劳动合同。

2.劳动合同解除或终止的程序及手续应符合法律法规的规定。

九、经济补偿和赔偿

1.甲乙双方在解除或终止劳动合同时，应按照法律规定进行经济补偿。

2.若一方违反合同约定，应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

十、其他约定事项

1.在本合同期限内，双方应尽力友好协商解决任何争议。如协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在____________岗位工作。

2.甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考核，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。

3.乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，月薪为________元人民币。

2.乙方试用期工资为________元人民币。

3.甲方根据企业效益、乙方贡献及考核情况，给予乙方相应的奖金和福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方对乙方从事有毒有害工作提供定期健康检查。

六、社会保险

1.甲乙双方应按国家和当地人民政府有关规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费用。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

七、必威体育官网网址和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密和与知识产权相关的必威体育官网网址事项负必威体育官网网址责任。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的领域从事竞争业务。

八、合同解除和终止

1.甲乙双方均可按照《中华人民共和国劳动法》的规定解除劳动合同。

2.本合同期满或法定终止条件出现时，本合同即行终止。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定的，应承担违约责任，支付违约金或赔偿金。