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海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

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致加西亚的信读后感

19世纪美西战争中，美方有一封具有战略意义的书信，急需

送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没

人知道他在什么地方。此时，挺身而出的一名军人――罗文，不

讲任何条件，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，把

那封信交给了加西亚。

下面我从诚信、态度“”两个方面谈一下看法：

一、诚信为本

人无信则不立“”。上级命令的结果是下级的坚决服从，背后

却是上级的绝对信任，他们的信任来自于对他品质的肯定也是对

他能力的间接认可，是他平素的品行为他赢“”得了这次机会，罗

文凭这坚强的意志，历尽艰险，不负众望地完成了任务，这正是

他的所立之处。同样生活中诚信能为我们赢得友谊甚至爱情，工

作中诚信给我们带来合作甚至事业上的发展机遇，诚信守用是为

人处世的基本素养，也是人际交往的根本。

二、态度决定一切

态度决定一切，这句话在不同的文章里甚至是老师的讲课里

都会出现。那么什么样的态度是加西亚精神所提倡的呢？责任！

穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》

自古的责任传承在现代依然有用。唯有有责

任心的人才能有所承担。一个人如果不能对自己负责，整日懒散

又怎么能让他对社会有所贡献呢？这样的人不配而且也不能把

信送给加西亚。所以说负责对于一个人是必不可少的能力。而培

养责任感，从内心深处萌发出的对社会生活的责任感则是加西亚

精神想要告诉我们的。

罗文式的敬业精神应该作为我们以后做好工作，做好事业的

标准：工作中脚踏实地，不计得失、全心全意、积极行动，高效

率地完成任务；面对困难和挫折，不逃避，不推托，迎难而上、

坚忍不拔而又兴致勃勃，以阳光般的心态迎接一切！

致加西亚的信读后感

在解读这部畅销书的时候，我们还应注意其中的另一个侧面，

即麦金莱总统对军事情报局局长阿瑟瓦格纳上校的绝对信任，以

及阿瑟瓦格纳上校对罗文中尉的了解和绝对信任。这就足以解释

罗文中尉为什么能够毫不迟疑地理解并且不讲任何条件地去完

成这个极其艰巨的任务的原因了。所以，我们在阅读中，既不能

单纯地站在领导“”的角度，一味地指责干部如何的推委“、消极”，

而是要想着如何去调动他们的进取性，罗文中尉的敬业、“忠诚、

勤奋，尤其是主动性”也不是与生俱来的，是靠后天培养，靠良好

的用人氛围;也不能单纯地站在干部的角度，只是议论、抱怨，而

是要时时牢记自我为档案事业，是不是尽职尽责了。

领导与员工的关系，就是鱼与水的关系，是一荣俱荣，一损

君子忧道不忧贫。——孔丘

相互滋润的关系。如果真正地树立了这种客观、

辨证、科学的干群关系，那么每一个领导，都可能成为在关键时

刻能够充分相信自我的员工，而没有丝毫的忧郁与怀疑的麦金

莱”，每一个员工也完全可能变成敬业、忠诚、勤奋，主动的罗“

文”。

我理解这本书不只是一首英雄的赞歌，更是一本励志佳作。

它告诉我们，每个人都要正确看待自我，正确看待环境，每个人