2025年工会工作总结报告(3篇).pdfVIP

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

工会工作总结报告

（一）以学习宣传贯彻《工会法》为契机，不断提高工会工作的

整体水平。

1、召开了一届二次委员扩大会议，对去年全省的工会工作进行了

总结和回顾，对今年工会的全年工作进行了部署。会上，省会与各市

电信工会签订了____年工作目标责任书，将工作任务分解、量化，加

强对基层工会进行目标管理，确保全年任务的完成。省电信工会经费

审查委员会同时召开了会议，对去年全省工会财务情况和今年的财务

预算进行了审核。

2、着重抓了新修改的《工会法》学习、宣传工作。年初，省会组

织全省各基层工会参加了中华全国总工会举办的《工会法》知识竞赛

活动，全省6723人参加了此次竞赛活动;____月，全省电信员工将参

加安徽省总工会组织的“____年度‘四五’普法学习考试”。

3、开展了安徽省电信公司员工思想状况调查。省会会同省公司思

想政治工作部在全省开展了员工思想状况问卷调查活动。问卷调查的

内容包括员工对电信企业的改革和发展、对当前中国电信和安徽电信

面临的竞争形势和竞争环境、对电信对外服务以及企业民主政治建设

方面的看法等四个方面。全省主业的三级经理及以下人员，参与了问

卷调查，这次调查共发出问卷11031份，收回有效问卷10259份，有

效问卷回收率为93%，经过认真的统计，形成了书面调查报告。安徽电

信实业集团公司同时也开展了这项活动，共发放问卷1664份，收回

1609份，回收率达到96.7%;有效问卷1436份，形成了书面调查报

告。

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海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

（二）坚持平等协商、集体合同制度和职代会制度，以维护广大

员工合法权益为根本，不断推进企业的民主政治建设。

1、进一步规范全省电信系统集体合同签订工作。省会着重抓了

《安徽省电信系统集体合同》（参考文本）和省公司人力资源部下发

的《安徽省电信公司规范劳动合同管理的暂行规定》的贯彻，并结合

当前企业改革发展实际，按照省会的要求，各基层工会对原有的集体

合同进行修改;同时，为加强劳动争议调解工作，下发了《关于成立劳

动争议调解委员会的通知》，要求各基层单位建立劳动争议调解组

织。全省共有14个市分公司修改、续签和重签了《集体合同》，主实

业共有48个单位成立了劳动争议调解委员会。

2、认真贯彻落实省公司党组下发的《安徽省电信企业职工代表大

会实施细则》。截止到____月底，全省已有16个市电信分公司、1个

直属单位和实业公司的23个单位召开了职代会。各单位在召开职代会

时，认真落实职代会的各项职权：听取总经理行政报告，审议通过员

工收益分配办法、奖惩办法，企业年度财务预、决算，审议决定职工

福利有关问题等，对《集体合同》的履约情况进行了审议，对领导干

部进行了民主评议，并于会前向上级工会进行报告，会后上报《职工

代表大会情况报告表》。

3、加强了企务公开工作。根据去年省公司在全省开展的企务公开

工作专项检查的情况，针对检查中发现的问题，对企务公开办法进行

了修改，下发了《安徽省电信公司企务公开工作实施办法》。____月

中旬，在滁州召开了“创建规范服务支局暨企务公开工作座谈会”，

会上三家分公司对企务公开工作进行了大会交流，会后下发了《安徽

省电信公司企务公开工