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劳动灵活就业协议书7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动灵活就业协议书。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应服从甲方的工作安排，完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应按时完成工作任务，保证工作质量。

2.甲方应保证乙方的休息休假权利，每周至少休息一天。法定节假日按照国家规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方向乙方支付的劳动报酬为每月_________元。甲方应在每月的_________日通过银行转账的方式向乙方支付劳动报酬。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方还应为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。

3.乙方在法定节假日和休息时间以外的加班加点，甲方应按规定支付加班加点费。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，完成工作任务。

2.甲方应制定并执行符合国家规定的劳动纪律和规章制度，保障乙方的合法权益。

六、协议解除和终止

1.甲乙双方可以协商一致解除本协议。如一方违约，违约方应承担违约责任。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段订立本协议的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）未按照协议约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫手段订立协议而解除的。

4.双方解除本协议后，乙方应办理工作交接手续，并返还甲方财物。甲方应按规定支付乙方应得的劳动报酬和福利待遇。

七、违约责任

1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行本协议。如一方违约，违约方应承担违约责任并赔偿因此造成的损失。

2.乙方在协议期内擅自离职的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任并赔偿因此造成的损失。

3.甲方未按规定支付劳动报酬或福利待遇的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任并赔偿因此造成的损失。

4.因不可抗力导致本协议无法履行的，双方均不承担违约责任。但遇有不可抗力的一方应及时通知对方并提供相关证明材料以便协商处理。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事灵活就业，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、协议期限

1.本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.协议期满，如需续签，双方需提前一个月协商。

二、工作内容及要求

1.乙方从事的灵活就业岗位为：_________。

2.乙方需按照甲方的要求，按时完成分配的工作任务。

3.乙方在从事灵活就业过程中，需遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方从事灵活就业的工资报酬为：_________元/月。

2.甲方需为乙方缴纳社会保险费（五险），具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。具体缴费金额按照相关政策执行。

3.乙方在法定节假日、带薪年休假等假期期间，工资待遇按照相关法律