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我们在平常许多时候都会使用到合同,签订适宜的合同能够帮忙顺当达成的交易。在签订好合同并签署好自己的名字后,可以更好的为日后解决争议供应依据。那么,您肯定在找一些合同范本的资料内容是吧?以下是小编为大家收集的“门卫保安合同”盼望能对您有所帮忙,请保藏。
甲方(盖章):乙方(签章):法定代表人(签章):甲乙双方经公平协商,就确认甲方聘用乙方达成如下协议,以供双方共同遵守:一、劳动合同期限本合同自年月日起至年月日止,其中试用为月。二、对乙方的特别要求乙方须身体安康,具有良好的体能;无隐瞒病史,无酗酒、吸毒等不良嗜好。如发觉乙方欺瞒病史或有酗酒、吸毒等不良嗜好的,甲方可单方面解除劳动合同。三、工作内容和工作地点工作内容:乙方的岗位职责是依据甲方的安排,做好门卫保安工作,详细如下:1、严格执行公司员工进出厂制度,坚持原则,一视同仁,按制度办事;2、严格执行接待和会客制度,外来人员联系工作,须与人事部门联系后,方可放行,来访客人须做好登记;3、物资出入公司须一律凭放行证明,并检查物、证是否相符;4、车辆出入公司同样凭放行证明,并且不属于公司的车要加强检查;5、做好防火、防盗、防破坏、防灾难事故发生,维护企业的安全和秩序;6、负责大门卫生及对报纸、杂志、来往信件的发放,对急件、汇款单需要妥当保管、准时发送。工作地点:公司范围内四、工作时间乙方每周工作天,乙方的工作时间为三班制,实行轮班:上午8点至下午6点。晚班下午6点至晚上12点。零点班晚12点至次日晨8点,此班当值人必需从零点至5点对局内进展全面巡察,每半小时一次,全晚不少六次。五、劳动酬劳鉴于乙方的劳动强度较少,工作量不多,经双方协商,乙方每月工资为元,该工资已包含乙方的加班费、全勤奖及其他奖金补贴等。乙方不再向甲方主见任何加班费、全勤奖及其他奖金补贴。2、甲方于每月日前支付乙方上月的工资。六、社会保险和福利待遇1、甲乙双方应依法参与社会保险,甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。2、其它福利待遇:七、岗位纪律乙方应遵守岗位纪律,详细如下:1、乙方必需遵守甲方公司的规章制度和纪律,并不得私自承受他人到公司内停车或办理与公司无关的事宜,不得私自离岗溜岗和迟到早退,违者每次扣除奖金元,屡犯不改或情节严峻的,甲方可单方面解除劳动合同;2、乙方不得在值班期间和利用换班空间从事与岗位无关的事,违者每次扣除奖金元;3、乙方不准在值班室内喝酒,组织、参加打牌,买码等赌博行为以及进展违法活动,如发觉一次扣除奖金元,情节严峻的,甲方可单方面解除劳动合同;4、乙方不得私自带家属在值班室开火做饭,长期居住和留宿外来人员,违者每次扣除奖金元,屡犯不改或情节严峻的,甲方可单方面解除劳动合同;5、乙方不得随便让外人及车辆进出,对全部外来人员及车辆的进出,必需履行检查登记手续,每遗漏一次扣除奖金元。八、劳动爱护和劳动条件甲方为乙方供应工作用品及用具,有偿为乙方供应工作服,乙方工作时必需穿戴甲方指定的工作服。九、保守隐秘乙方工作期间要严守所知悉甲方的商业隐秘,商业隐秘包括但不限于知悉的甲方的警用治理模式、产品用料配方、客户资料、企业治理软件以及甲方实行了相应的爱护措施不让外人获知的信息等。十、特殊商定1、乙方在合同期满前提出离职须提前30天通知甲方,若不满意这一条件又不能与甲方协商全都使甲方免受损失的,乙方承诺以没结算的工资局部作为补偿甲方损失的上限。2、合同期满后甲方若与乙方续签的,可在合同期满后一个月内与乙方协商续签事宜。3、乙方承诺承受合同期内甲方调整工作的合理安排。4、乙方入职时已具体阅读、学习了甲方的各项规章制度,乙方承诺完全认可甲方的一系列规章制度。5、甲方的《员工奖惩罚法》作为本合同的附件,是不行分割的组成局部。十一、违约责任1、甲方违约:依状况向乙方担当违约责任;2、乙方违约:应向甲方支付违约金,并应赔偿由此引起的损失。十二、福利待遇甲方为乙方供应
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