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2025年竞聘申请书3篇.pdfVIP

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穷则独善其身,达则兼善天下。——《孟子》

竞聘申请书3篇

竞聘申请书篇1

尊敬的各位领导,亲爱的各位同事:

大家好!

非常感谢集团公司能给我们提供这样一个公开、公平的竞争平台,使我能够

站在大家的面前展示自我,以积极的心态参与人事管理员这一岗位的竞争。

来到,对我来说是一个非常美好的开始。能有幸成为宝丰这个大家庭中的

一份子,我感到十分的荣幸和自豪。在担任材料统计员工作中,始终没有忘记自

己是一位骄傲的宝丰人,我能认真的做好材料的统计工作,建立全面的各种材料

明细,并积极配合领导完成其他的各种工作。在工作之余,我还不断努力学习各

种知识,充实自己,不断开拓自己的视野,提高自身的业务水平。并且得到了领

导及同事的一致认可和积极评价。在生活上我是一个细心并追求完美的人,对做

各种事情都会认真对待,努力做到最好。因此,今天我选择竞聘人事管理员这一

岗位是经过深思熟虑的,并有信心在新的岗位上做好,让领导和同事满意。

首先,在担任材料统计员的工作期间,对人事管理工作我有非常大的兴趣,

慢慢的我发现我也喜欢并热爱上了这个岗位。在工作之余,经常向办公室的人力

资源科长虚心请教和学习相关业务知识,具有一定的人事管理业务能力,并且熟

练应用各种办公软件,无需经过过长的岗位适应期,能最

大程度上减少新岗位的工作失误。

第二,我是一个积极向上,善于学习的人。新的工作岗位上,我不会因为

自己具有一定的业务知识而自满。我还会不断的学习本岗位的业务知识,通过各

学而不知道,与不学同;知而不能行,与不知同。——黄睎

种不同的渠道积极参加相关业务的培训,虚心向其他工作人员请教业务知识,使

自己完全具备一个人事管理员应该具备的业务知识和工作能力。

第三,我是一个对工作积极热情,并且十分细心的人。在新的工作岗位上我

将会全面考虑各种问题,认真对待每一个问题,做到实事求是,尽我最大努力把

人事管理工作做细做好,协助领导完善各种人事管理制度,在工作中做到以制度

管理人,用制度激励员工的行为。做到吃苦在前。

第四,在工作中,我具有较强的执行能力,在工作狠抓落实工作,保证各项

制度和政策能够得到有效的落实。并且在今后的人事管理工作中重视员工人事培

训工作,提高员工的对各种人事管理制度的熟悉程度,避免在工作中出现各种不

应该有的失误。

对于本次竞聘,不论结果怎样,我都会认真对待,并且接受组织的决定。在

今后的工作中我会继续努力进取,兢兢业业,爱岗敬业,一如既往的投入到今后

的工作中去,努力将本职工作做好。

谢谢大家。

竞聘申请书篇2

姓名:__X原工作岗位:安全环保科科长拟聘管理岗位:安全环保科科长

一、我厂现存在的安全环保问题

1、安全、环保生产思想认识不到位。有些员工甚至是车间管理人员安全、

环保意识和安全、环保生产法规观念仍然比较淡薄,只注重生产,追求速度而忽

视安全。对安全、环保生产工作态度消极或被动应付,把安全、环保工作停留在

口头上没有真正落实到实际工作中去。违章作业、违章指挥的现象时有发生。2、

我厂生产原料硫酸、液氨和添加剂二氧化硒都属于危险化学品,生产过程中的新

液和各种废液也都具有很强的腐蚀性,设备很容易腐蚀老化,生产过程中不注意

操千曲尔后晓声,观千剑尔后识器。——刘勰

点检维修或不按章操作,就很容易酿成安全或环保事故。3、制度还不尽完善。4、

制度落实执行力不够。

二、工作思路和主要工作措施

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