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协力管理咨询有限公派遣合同8篇.docxVIP

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协力管理咨询有限公派遣合同8篇

篇1

派遣合同

乙方:XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同为固定期限合同,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要,安排乙方在XX岗位工作。乙方应完成甲方安排的工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方注册地及下属分支机构所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.甲方安排乙方加班的,应符合法律法规的规定,并给予乙方相应的报酬或安排补休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期间的工资为XX元/月。试用期满后,乙方的工资构成及标准为:基本工资XX元/月+绩效工资XX元/月+津贴补助。甲方根据乙方的出勤情况、工作表现及绩效考核情况,每月以货币形式支付乙方工资。乙方个人所得税由甲方代扣代缴。

2.乙方因工负伤或者患职业病,治疗期间享受工伤待遇,具体标准按照法律法规执行。甲方按月支付给乙方生活费,数额为本地最低工资标准。

3.甲方应当依据法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方因病或非因工负伤期间的待遇按照法律法规的规定执行。

5.甲方安排乙方加班的,应当按照法律法规的规定支付加班费。

6.乙方因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等按照法律法规的规定执行。

7.甲方承诺每月XX日为发薪日,如遇节假日或休息日,则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应当为乙方办理社会保险手续,缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分,甲方可以从乙方的工资中代扣代缴。具体缴纳比例按照国家规定执行。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家关于企业职工医疗待遇的有关规定执行。甲方可以根据实际情况为乙方提供一定的医疗补助。

3.乙方因工负伤或者患职业病的医疗待遇按照国家关于企业职工工伤待遇的有关规定执行。甲方可以根据实际情况为乙方提供一定的工伤补助。

4.甲方可以根据自身的经济效益和乙方的表现,给予乙方一定的福利待遇,具体标准由甲方根据实际情况确定。

5.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施,保障乙方的劳动安全卫生。对于从事有职业危害作业的乙方,甲方应当定期组织健康检查,并建立健康档案。

6.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件,对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并采取有效的防护措施。

7.甲方应当优先采用新技术、新工艺、新材料,减少职业病危害。对从事有职业危害作业的劳动者,应当定期进行健康检查,并建立健康档案。

8.甲方应当建立健全职业病防治制度,加强职业病防治宣传教育,提高乙方的职业病防治意识。对从事有职业病危害作业的劳动者,应当提供必要的个人防护用品和相应的福利待遇。

9.甲方应当制定应急预案,明确应急组织、通讯联络、现场处置等方面要求,并定期组织演练,提高乙方的应急处置能力。同时,甲方应当对乙方进行应急培训,提高乙方的应急意识和技能水平。

10.甲方应当建立完善的职业健康监护制度,对从事有职业病危害作业的劳动者进行定期健康检查,并建立健康档案。健康档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害因素暴露史、职业健康检查结果等内容。

11.甲方应当建立健全女职工特殊保护制度,保障女职工在经期、孕期、哺乳期等特殊时期的合法权益。具体保护措施按照国家规定执行。

12.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件和环境,确保乙方的劳动安全卫生。对于因甲方原因导致的劳动安全事故或职业病危害事故,甲方应当承担相应的法律责任。

13.在本合同有效期内,甲方应依法为乙方办理退休、退职等手续,保障乙方的合法权益。具体办理流程和标准按照国家规定执行。

14.对于因病或非因工负伤导致丧失劳动能力的乙方,甲方应当按照法律法规的规定支付相应的待遇和补偿金。具体支付

篇2

派遣合同

乙方:_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方派遣员工至甲方工作事宜达成如下协议:

一、协议期限

本协议自签订之日起生效,有效期为_____年。

二、工作内容和工作地

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