有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共5页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
行政聘用合同
合同编号：__________
甲方（聘用单位）：________________
地址：____________________________
联系方式：_______________________
联系人：__________________________
乙方（受聘人）：__________________
住址：____________________________
联系方式：_______________________
第一章总则
1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方聘用乙方从事行政工作事宜，达成如下协议。
第二章聘用岗位与职责
2.1乙方被聘为甲方行政岗位，具体岗位为：________________。
2.2乙方的岗位职责如下：
2.2.1负责甲方日常行政事务的协调与处理；
2.2.2负责甲方内部文件的整理、归档与保管；
2.2.3负责甲方会议的组织、记录与跟进；
2.2.4负责甲方办公用品的采购、保管与发放；
2.2.5负责甲方员工考勤的记录与汇总。
第三章聘用期限与待遇
3.1本合同自双方签订之日起生效，合同期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
3.2乙方试用期自____年__月__日至____年__月__日，共__个月。试用期间乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元/月。
3.3试用期满后，乙方工资调整为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元/月。
3.4甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.5甲方应按国家规定为乙方提供相应的福利待遇，包括年假、病假、产假、婚假等。
第四章工作时间与休假
4.1乙方的工作时间为：每周一至周五，上午__：__至__：__，下午__：__至__：__，每天工作时间为__小时，国家法定节假日休息。
4.2乙方享有国家规定的各类假期，包括年假、病假、产假、婚假等。
4.3乙方因特殊原因需要请假时，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。
第五章劳动合同解除与终止
5.1在合同期限内，除非法律法规另有规定，甲乙双方不得擅自解除或终止劳动合同。
5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
5.2.1乙方严重违反甲方规章制度；
5.2.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
5.2.3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；
5.2.4乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；
5.2.5乙方依法被追究刑事责任。
5.3甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同，但应当提前__天通知乙方：
5.3.1甲方依照企业破产法规定进行重整；
5.3.2甲方生产经营发生严重困难；
5.3.3甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
5.3.4其他因甲方原因需要裁减人员的情形。
5.4乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：
5.4.1乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力；
5.4.2乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；
5.4.3乙方女职工在孕期、产期、哺乳期内；
5.4.4法律、法规规定的其他情形。
5.5合同期满，甲乙双方无异议的，可以续签劳动合同。如甲方不续签，应提前__天通知乙方。如乙方不续签，应提前__天书面通知甲方。
第六章必威体育官网网址与竞业限制
6.1乙方在合同期间及合同终止后，应对在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、市场秘密等非公开信息严格必威体育官网网址，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。
6.2乙方在合同期间及合同终止后__年内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或自己经营与甲方相同的业务。
6.3若乙方违反必威体育官网网址义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方违反必威体育官网网址义务期间所得收益的__倍，且甲方有权要求乙方继续履行必威体育官网网址义务。
6.4若乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方违反竞业限制义务期间所得收益的__倍，且甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务。
第七章违约责任
7.1若甲方未按合同约定支付乙方工资、福利或社会保险，乙方有权要求甲方补发欠款，并支付欠款金额__%的滞纳金。
7.2若甲方违反合同解除或终止劳动合同，应支付乙方违约金，违约金金额为乙方__个月工资的总额。
7.3若乙方未按合同约定履行职责，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方__个月工资的总额。
7.4若乙方违反合同规定的必威体育官网网址或竞业限制义务，
文档评论（0）