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营销劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

一、合同总则

1.合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在营销工作方面的权利和义务，保证双方在劳动关系中的合法权益得到保障，促进企业的发展和员工的个人成长。

2.适用范围

本合同适用于甲方聘用乙方从事营销工作的相关事宜，包括但不限于市场调研、产品推广、客户关系维护等营销领域的工作。

3.合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期包含在劳动合同期内。

二、工作内容与工作地点

1.工作内容

（1）乙方同意在甲方营销部门担任__________（具体岗位）工作，工作内容包括但不限于：

制定和执行市场营销策略，提高产品或服务的知名度和市场占有率。

进行市场调研，分析市场趋势和竞争对手情况，为公司的营销决策提供依据。

开拓新客户，维护老客户关系，提高客户满意度和忠诚度。

组织和参与各类营销活动，如展会、促销活动等。

协助销售部门完成销售任务，提供市场支持和销售线索。

（2）乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作质量标准。

2.工作地点

乙方的工作地点为__________（具体工作地点），甲方可根据工作需要，安排乙方在甲方及其关联公司所在地或其他工作地点工作。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间

（1）甲方实行__________（标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制）。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

不定时工作制：乙方的工作时间不受固定时间限制，根据工作需要安排工作时间。

综合计算工时工作制：乙方的工作时间以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

（2）甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但应按照法律法规的规定支付加班工资。

2.休息休假

（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。

（2）年假：乙方在甲方工作满一年后，享有带薪年假____天，年假的具体使用办法按照甲方的规章制度执行。

（3）病假：乙方因病需要休息的，应按照甲方的规章制度提交病假申请和相关证明材料，病假期间的工资待遇按照法律法规和甲方的规定执行。

（4）婚假、产假、陪产假、丧假等假期按照国家和地方的相关法律法规执行。

四、劳动报酬

1.工资标准

（1）乙方的月工资为__________元（税前），甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。

（2）乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度进行调整，绩效考核结果将作为工资调整的依据。

2.支付方式

甲方将通过__________（银行转账、现金支付等）方式支付乙方工资，乙方应提供本人的银行账号信息或签收现金。

3.福利待遇

（1）甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）甲方为乙方提供__________（其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补等），具体标准和发放方式按照甲方的规章制度执行。

五、社会保险与福利待遇

1.社会保险

（1）甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险登记手续，并按时足额缴纳社会保险费。

（2）乙方应按照甲方的要求，提供办理社会保险所需的个人资料和信息。

（3）如因乙方原因导致甲方无法为其办理社会保险登记或缴纳社会保险费的，甲方不承担相应的法律责任，由此给乙方造成的损失由乙方自行承担。

2.其他福利待遇

（1）甲方为乙方提供__________（其他福利待遇的具体内容，如商业保险、年度体检、培训机会等），以提高乙方的工作满意度和职业发展能力。

（2）商业保险：甲方为乙方购买__________（商业保险的具体险种和保额），为乙方提供额外的保障。

（3）年度体检：甲方每年为乙方提供一次免费的体检服务，关心乙方的身体健康。

（4）培训机会：甲方根据乙方的工作需要和职业发展规划，为乙方提供相关的培训课程和学习机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。甲方